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  1、品牌
  既然是加盟，就要選擇一個可靠的品牌，最好是全國性的，有知名度的，比如悅寶園。這里我們就以悅寶園為例來做個詳細的分析。

悅寶園是一家源自美國的專業的早教培訓機構，自2004年在美國誕生，在2009年進入中國后的13年里，始終秉持著“讓家長和孩子獲得更好成長”的理念，居于行業前列，并且跟緊時代的變化不斷作出戰略調整，如今已成長為集早教、托育、素質教育、母嬰產品和游戲玩樂于一身的一站式親子成長樂園。同時，悅寶園在行業內的口碑也名列前茅，得到了眾多家長的認可與肯定，選擇這樣一家早教機構加盟，也可以給自己的投資帶來更多的保障和機遇。
  2、課程
  要深耕教育行業，最難的就是課程體系。品牌可以慢慢積累和影響，完善的課程體系則需要研發團隊長時間的積累與沉淀，對于早教創業者來說，加盟擁有成熟完備課程體系的機構，才有更大的發展空間。
  悅寶園的教育理念起源非常早，可以追溯到1965年哈佛大學著名的“哈佛早期教育項目”Preschool Project。他們的課程都是由哈佛早教專家Michael K. Meyerhoff博士領銜的早期教育項目組歷經五十余年研究開發，成就系統的TC課程體系，由“靈動體育”“動感音樂”“創意美術”“快樂工程師”“禮儀與形體”“運動健將”“世界廚藝匯”“全能體操家”“妙趣實驗室”“藝術工坊”“戲劇表演”和“飛躍課程”共12大類課程，2000多套課程組成，并且全球同步更新，是當前早教市場中鮮有的，具有完整科學體系和明確科研背景支撐的教學課程。
  3、運營
  打江山易，守江山難。運營是經營的核心，校區的運轉需要有一套完善和標準的運營體系，這是校區實現良性運轉必不可少的部分。運營在很大程度上與管理有關，管理聽起來似乎很玄學，但它其實有章法可循。
  悅寶園擁有先進科學的中心管理體系、專業的管理服務團隊，總是能夠因地制宜，給出合理的落地建議，巧妙化解你的“管理危機”。
  出于對加盟者高度的責任感，在不斷的摸索和實踐當中，悅寶園構建了一套“全方位嵌入式運營支持標準化管理體系”，涉及到10大崗位、36大業務、333個事件、3460個步驟、5397個項目規范，共計300個標準等，來多方位保障加盟者的運營。小到選址裝修、大到日常運營，多年的經驗讓悅寶園清楚地了解加盟商需要的是什么。
  系統化、標準化的培訓是基礎，每個崗位都有明確的業務指導，每個模塊都有被驗證過的經驗做樣板。強大的督導團隊是核心，事無巨細但又允許加盟商有自己的想法，像老師卻更像是朋友。
  4、培訓
  作為教育機構，培訓是實現教學效果的關鍵部分，沒有標準、細致的培訓內容和體系，再好的課程，也無法轉化成真實的效果。悅寶園優秀的教師資源和完整的教學支持服務可以充分解決加盟后關于師資的后顧之憂。
  悅寶園除了在招聘之初嚴格篩選，還會在教師入職后對他們進行不定期的培訓，以便教師們更深層次領悟課程精髓，帶給寶寶更好的服務。在教學支持方面，悅寶園也頗為細致，從對課程的整體脈絡的把握、備課、上課流程再到課下溝通、復盤等，悅寶園都會派出資深教學培訓師“手把手”進行支持。“不負期待的責任感”是他們對加盟商最真摯的承諾。

品牌、課程、運營、培訓，這四部分才能構成一個完整的校區，是早教機構加盟店運轉的保障，缺一不可。而想做早教創業，加盟可謂是一個捷徑，也是一個值得投資的好生意。