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一、企業技術改造政策
1、工業企業技術改造的范圍主要包括：現有企業生產工藝、技術、裝備以及檢測、研發和管理手段的更新改造；工程設施、建筑物的更
新改造，以及與生產性主體工程配套設施的建設；現有生產線的改建、擴建。
2、投資金額在500萬元以上的工業企業技術改造支持力度，市財政根據財力安排一定額度的專項資金（每年安排1000萬元），并根據財
政收入增長情況逐年適度增加，主要用于對重點技術改造項目的貸款貼息和補助。
3、技改項目資金支持方式分無償補助、貸款貼息兩種。采取無償補助方式的，按項目實際投資規模給予項目總投資5%的財政資金補助，
單個項目最高補助金額不超過100萬元；采取貼息方式的，對項目實際發生銀行貸款利息的50%予以補貼，貼息年限不超過二年，貼息總
額不超過100萬元。
二、科技型中小企業創新扶持
申請扶持資金的企業應具備的條件：
1、在三河市內注冊登記，具有獨立企業法人資格，產權關系明晰。
2、主要從事高新技術產品的研究、開發、生產和服務。
3、管理團隊有較強的市場開拓能力和較高的經營管理水平，并有持續技術創新產品、有較好的市場前景，有望形成新興產業。
具體的獎勵、補助額度按《三河市關于鼓勵支持科技型中小企業創新發展措施》（三政【2015】30號）執行。
三、歸上企業
1、積極扶持規模以下成長型工業企業做大規模，納入年營業收入1000-2000萬元工業企業符合入統相關條件并于當年入統的，由市財政
給予一次性獎勵10萬元（同一企業只限一次）。
四、外貿出口
1、在三河市域內注冊登記的外貿企業以提高外貿出口、增強企業外貿競爭力為目標，圍繞產品創新、研發設計、品牌培育等而開發開展的
升級改造。
2、圍繞產品的款式、造型、外觀設計等內容而開展的產品開發與測試、設計技術、生產線改造、專利申請、境外推廣。
3、研發設計。圍繞新產品、新技術、新工藝開發，推動企業進行技術改造和升級，提升出口產品的技術含量和附加值而開展的研發設計、
實驗檢測、生產線改造等。
4、商務局會同財政局指定和下達年度資金申報指南、資金使用計劃、組織項目評審；對項目實施情況進行監督檢查。市財政局負責對專項
資金預算管理，辦理專項資金撥付，會同商務局對專項資金使用情況進行檢查和績效評價。
5、獎勵內容和標準
①企業“開口”獎：往年沒有出口實績且2016年出口額實現零突破的企業，一次性獎勵1萬元；當年出口額實現零突破且出口額超過全市出
口企業出口額平均值的企業一次性獎勵2萬元。
②出口增長獎（2016年出口額150萬美元及其以上的企業）
較上一年度出口增長10%-20%（含20%）的企業一次性獎勵2萬元；
較上一年度出口增長20%-30%（含30%）的企業一次性獎勵4萬元；
較上一年度出口增長30%-40%（含40%）的企業一次性獎勵6萬元；
較上一年度出口增長40%-50%（含50%）的企業一次性獎勵8萬元；
較上一年度出口增長50%-100%（含100%）的企業一次性獎勵10萬元；
較上一年度出口增長超過100%（不含100%）的企業一次性獎勵20萬元.
經濟政策
③出口“大戶”獎
對當年出口額超過300萬美元（含）低于500萬美元的企業，一次性獎勵20萬元；
對當年出口額超過500萬美元（含）低于1000萬美元的企業，一次性獎勵30萬元；
對當年出口額超過1000萬美元的企業一次性獎勵20萬元。
④獎勵兌現辦法：商務局根據海關全年出口數據對全市出口企業獎勵金額進行統計審定并報市政府批準，由市財政局據實撥付兌現。
五、企業研發投入
市財政設立“三河市企業研發投入和科技企業孵化器建設扶持資金”（以下簡稱扶持資金），從企業研發投入、孵化器建設等方面給
予扶持。
鼓勵企業增加研發投入，按照“四上”企業研發經費投入情況（以統計部門提供數據為準）、增長情況進行補助。
基礎補助：
對年度研發投入不足1000萬元的企業，按照企業研發支出額的5%給予補助；
對年度研發投入高于1000萬元（含）、不足2000萬元的企業，對其中1000萬元給予50萬元補助，超出1000萬元的部分，按超出部分的
4%計算補助經費；
對年度研發投入高于2000萬元（含）的，對其中2000萬元給予90萬元補助，超出2000萬元的部分，按超出部分的3%計算補助經費，超
出部分補助不超過200萬元。
增長額補助：按照企業年度研發經費支出較上一年度增加額的5%予以補助，最高補助不超過300萬元。
經濟政策
經濟政策
六、引進高層次人才
國家“千人計劃”“萬人計劃”入選者，國家重點實驗室、國家工程（技術）研究中心首席科學家、技術帶頭人。
享受國務院特殊津貼專家，全國杰出專業技術人才，國家、省（部）級有突出貢獻中青年專家，省級重點學科、重點實驗室學術技術帶
頭人。
省部級及以上自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎或省科技創新獎的項目主要完成人。
高層次人才及其配偶、未婚子女符合條件可在我市落戶；子女入學，高層次人才的未成年子女，選擇市屬（含幼兒園，下同）就讀的，
由教育局安置入學，選擇民辦學校的，由教育局負責協調入學；引進高層次人才住房、生活保障及人才獎勵措施；三年內給予每年6萬元
生活補貼，在三河市區內首次購買自主商品房的三年內給予60萬元購房補貼；“兩院”院士三年內給予每年6萬元生活補貼，在三河市區
內首次購買自主商品房的三年內給予60萬元購房補貼。
國內外500強企業、以及科技創新領域起到龍頭帶動作用的著名企業，年薪資收入在20-30萬元人才（含30萬元），給予每人每年
12000元人才獎勵；年薪資收入在30-40萬元人才（含40萬元），給予每人每年20000元人才獎勵；年薪資收入在40-50萬元人才（含50萬
元），給予每人每年25000元人才獎勵；年薪資收入在50萬元以上人才，給予每人每年30000元人才獎勵。
高新技術企業納稅大戶，企業年納稅額500萬元以上的，每年給予5名落戶名額；企業年納稅額3000萬元以上的，每年給予10名落戶名額；
企業年納稅額8000萬元以上的，每年給予20名落戶名額。