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　  卓越集團地產開發業務實現了從區域到全國化的戰略布局，形成了以商務地產與住宅項目并舉的豐富產品組合，從超甲級寫字樓到城市綜合體，從美學標桿大社區到城市豪宅定制，卓越始終引領商務與人居標桿。在住宅領域，深圳卓越蔚藍海岸開創了一種新型的現代濱海居住模式，“蔚藍海岸系列”獲2009中國房地產項目品牌價值TOP10；在商務辦公領域，卓越集團已布局深圳福田中心區、后海中心區、前海中心區、寶安中心區，是四個中心區最大的商務地產開發商。逾20年來，卓越已開發房地產面積超過1500萬平方米，總投資超過1200億元。未來卓越將繼續采取珠三角、長三角、京津冀三大都市圈+其他核心城市的發展策略，因城施策，以客戶的訴求為本，創造精致成熟的產品系列。

　　卓越城市更新集團現已實現了深圳市各行政區核心區域覆蓋，實現了深圳各區域代表性股份公司與卓越簽約合作，簽約項目占地面積近600萬平方米，可供開發面積超500萬平方米，設立項目部30個，其中已通過政府計劃立項審批的項目16個。公司組建了一支近300人的規劃設計、商業談判、法律事務、項目管理的專業人才隊伍。

　　價值

　　價值是卓越品牌的核心。無論是樓宇產品的實用功能、資產管理的保值增值、還是商業運營的消費體驗，客戶價值創造始終是卓越集團的首要任務。

　　美學是卓越品牌的特色。卓越集團倡導簡約化、藝術化、時尚化、國際化的“卓越美學”，將其切實應用于產品服務之中，著力彰顯與眾不同的“卓越品位”。

　　創新是卓越品牌的追求。卓越集團與時俱進，矢志于圍繞客戶未來需求持續創新，以追求“價值”、“美學”的極致化體現，不斷提升客戶幸福指數。

　　卓越集團視“卓越者”為公司最寶貴的財富。“卓越者”指的是高度認同“卓越之道”，全力以赴、持之以恒，不斷挑戰自我、追求更高目標的員工。卓越集團人力資源管理的核心任務就是不斷催生并保有與企業榮辱與共的“卓越者”。“以卓越者為先”要求做到以下四點：

　　在人才甄別方面，注重考察員工的職業操守、價值導向及素質能力與“卓越者標準”的匹配性，符合“卓越者”要求的優先選用。

　　在人才培養方面，注重基于業務的團隊能力提升和學習型組織建設，強化從“卓越生”到“卓越者”的多層次、全方位重點培養。

　　在人才任用方面，堅持“用業績說話”，對績效優異者優先乃至破格任用，對業績落后者強化培訓以至換崗。

　　在人才激勵方面，尊重、信任“卓越者”，打造制勝未來的“卓越者價值分享計劃”，讓“卓越者”責任、榮譽、利益和前途并舉，成為真正意義的卓越人。

　　2017年

　　2004-2017年連續14年入選“中國房地產百強企業”，位列第22

　　2017中國房地產百強企業——盈利性TOP10”位列第7

　　榮獲2017中國房地產開發企業商業地產綜合10強，位列第3

　　2005-2016年連續十二年榮獲《經濟觀察報》評選的中國藍籌地產大獎

　　經中國指數院評選，品牌價值達到72.53億元

　　2013-2016年連續4年被評為“最佳雇主”

　　卓越集團以325.1億元位列中國房地產企業銷售TOP50第40位

　　2015年中國房地產開發企業商業地產10強

　　2015年深圳房地產開發企業20強