一、應聘人員基本條件
（一）年齡35周歲（含）以下，全日制211工程大學或985學校，計算機或信息技術類專業畢業。
（二）研究生學歷需具有1年以上金融市場相關工作經驗，本科學歷需具有3年以上工作經驗，主要從事銀行或金融行業科技系統業務需求分析、項目管理等工作。
（三）具有良好的溝通協調及組織管理能力，能承受一定的工作壓力。
（四）遵紀守法，愛崗敬業，誠實守信，品行端正，工作責任心強，具有良好團隊協作精神以及良好的職業道德和個人素質。
（五）具有資產托管業務相關科技工作經驗（如從事相關研發管理、需求管理等）優先考慮。
二、招聘崗位
以下崗位工作地點均在上海，用工形式為本行正式用工。
（一）需求分析崗
1．崗位職責
（1）根據托管產品、運營管理、總分行業務流程需要，進行業務需求的溝通、分析、總結、編寫，編寫業務可行性分析報告等材料，并根據業務需求進行業務測試。
（2）針對業務流程、業務訴求，結合業務切入點，提出策略分析、技術實現、實施步驟的整體解決方案。
（3）根據本行、本部門及科技相關規范流程編寫規范需求文檔，并對需求實現流程的管理、推進和溝通。
（4）負責與行內外相關機構或部門溝通，承擔客戶協調、分行答疑等工作。
（5）承擔數據分析、報表提取等相關職責。
2．任職條件
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制211工程大學或985本科及以上學歷，研究生學歷具備一年以上金融相關工作經驗，本科學歷具備三年以上金融相關工作經驗。
（2）具備較強的溝通協調、表達、文字綜合和分析能力。
（3）具備突出的業務需求分析、時間管理能力，具備承擔多任務并行管理能力。
（4）了解國家及金融行業的業務規則，對金融市場有一定的了解和認識。
（5）身體健康，作風正派，具有良好的職業操守，較強的工作責任心、團隊協作精神和應急處理能力。
（二）研發管理崗
1.崗位職責
（1）負責系統研發項目、維護需求的技術方案編寫、溝通、評審、確定。
（2）負責與系統研發公司、相關部門等協調溝通工作計劃、工作量評定、研發人員管理。
（3）參與重大、創新項目的技術可行性分析，負責相關談判、合同制定等工作。
（4）承擔部分技術架構分析和技術實現方案的制定，對業務系統的數據庫、應用等技術平臺進行綜合評估。
（5）承擔研發過程中各團隊之間的協調溝通，保障研發工作的同步推進。
2.任職條件
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制211工程大學或985本科及以上學歷，研究生學歷具備一年以上金融相關工作經驗，本科學歷具備三年以上金融相關工作經驗。
（2）熟悉系統研發的整體流程，具備較強的技術架構、流程設計能力，靈活掌握數據庫語言、系統應用服務等配置調優技能。
（3）熟悉商業銀行基本業務流程，具備良好的文字處理、溝通協調、分析判斷能力。
（4）具有金融市場業務系統研發管理經驗及相關工作經驗者優先考慮。
三、應聘須知
（一）有意應聘者請于2017年6月30日前將以下資料同時發送至郵箱zhangyi3@cib.com.cn、titan@cib.com.cn,郵件請注明：主題為應聘興業銀行資產托管部；郵件內容請附加應聘者簡歷、興業銀行應聘申請表及相關材料，并請按“姓名+應聘……崗位”方式命名。應聘材料包括：
1.興業銀行應聘申請表。
2.各類證明材料，包括最高學歷、學位、專業資格證書、專業技術職稱、身份證、外語等級證書等。
3.業績證明材料，包括發表的論文或著作、成果證書、獲獎證書等，其他應聘者認為對應聘該崗位有幫助的相關材料。
4.近期全身數碼生活照片一張。
（二）經審查符合條件者，將另行通知筆試、面試時間和地點，未被錄用人員的材料給予保密，恕不退還。
（三）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，興業銀行有權取消其應聘資格。
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