金地精神
第一條:競爭決定存亡
競爭,才能超越競爭,才能快速發展。居安思危,不進則亡!
第二條:速度提升價值
速度對價值有乘數效應。高速帶來規模,規模成就價值。
第三條:客戶滿意是企業成熟的標志
滿足客戶需求是企業經營之本。客戶服務無小事。
第四條:創新是價值創造的靈魂
創新創造超常價值。創新,以人為本。
第五條:一切因激情而精彩
有激情,有夢想,是強者的生存方式,是生命的價值所在。敢想,敢說,敢做!
第六條:執行決定效率
一致才會高效,有令則行,有禁則止。個人服從組織,下級服從上級。
第七條:激勵產生效能
正、負激勵均能激發動力。獎懲,貴在及時,貴在到位。
第八條:常懷感激之心
感激,使我們內心充盈,感激,使我們懂得回報,感激,使我們共臻完美。
金地員工行為準則:
第一條:開拓創新、勇于超越
闡釋:創新是為了創造更多價值,創新也更容易帶來價值。只有不斷超越,我們才能走得更快、更遠、更強。
第二條:理解客戶、應需而變
闡釋:企業生存的目的就是為了客戶,理解客戶需求應成為金地的核心能力,我們所有的產品及服務應該根據客戶需求不斷變化。
第三條:令行禁止、追求效能
闡釋:嚴格的組織紀律可以產生合力,擁有合力的團隊才能提升效能,帶來效益。
第四條:果敢決策、敢于負責
闡釋:誰負責誰決策,誰決策誰負責,這樣才能權責分明,才不會錯失機會。
第五條:全局思考、互信互助
闡釋:破除本位思想,樹立集體觀念,培養感恩意識,以開放的眼光看待工作;以坦誠的心態對待同事,團結協作,同舟共濟。
第六條:光明磊落、廉潔奉公
闡釋:倡導公開透明的文化,做人心地坦蕩,做事廉潔奉公,努力工作、贏得回報。
第七條:勤于自省、善于鼓勵
闡釋:自省可以發現自身不足,鼓勵可以激發他人優點,以這樣的態度對待自己和他人,才能促進團隊和諧,才能實現大發展。