（一）以人為本，德才兼備
鐵漢生態推崇人力資源是企業發展的第一資源，我們堅持“以人為本、德才兼備”的選才之道，秉承“選人重其德，用人重其能”的用人原則，重視每一位員工，為每位員工提供舒心的工作環境、融洽的工作氛圍、廣闊的職業成長空間，及隨心所欲盡情展示的舞臺。
（二）外引內育，人盡其才
鐵漢生態努力創造“事業吸引人、情感留住人、政策激勵人、崗位造就人、待遇回報人”的優良企業文化，為各路英才施展才能、體現個人價值提供廣闊的事業平臺；我們為每位員工提供定制化培訓，拓寬成長渠道，不斷發掘和培養可造之材，做到人盡其才。
（三）比學趕超，優勝劣汰
鐵漢生態鼓勵員工進行公平、合理的競爭，通過內部競爭促使員工的知識水平和工作能力不斷提升，以適應外部競爭需要。
激勵機制：
（一）促進可持續發展能力的薪酬體系
科學合理的薪酬、績效體系為員工提供對內公平、對外有競爭力的薪酬回報，借此提升員工個人能力，促進其職業生涯發展，從而打造可持續發展能力。
（二）福利保障
嚴格執行國家法律法規，為員工提供相關的法定福利；提供綠色健康的工作環境、三餐及住宿；重大法定節假日發放節日禮金等；
（三）員工關懷
韓國、泰國、九寨溝、張家界、三亞……我們都去過，明年的公司旅游去哪兒？哪兒好玩就去哪兒，想去哪兒就去哪兒！生日會、看片會、圣誕禮物交換、下午茶等，鐵漢大家庭溫馨暖暖。
（四）文體活動
“樂工作，悅生活”每周羽毛球、籃球、足球、登山、騎行、K歌……豐富多彩的文體活動，為鐵漢生活增添了無數絢麗色彩。此外還有趣味運動會，更能將我們的心緊緊相連。
（五）公司年會
每年的年會，都是鐵漢人團圓歡聚、總結過去、放眼未來的美好時刻。我們共享一年來豐收的碩果，感受與企業共成長的喜悅，一同描繪鐵漢未來輝煌的篇章。
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