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九巨龍房地產開發集團有限公司

法定代表人：徐夫京

企業資質：

聯系電話：*******

經營范圍：房地產開發，建筑施工

經營地址：濟寧市水岸盛世K+樓座

企業性質：私營企業

所屬行業：地產開發

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　　九巨龍房地產開發集團有限公司成立于1998年，2003年組建九巨龍房地產開發集團。集團總資產36億元，擁有房地產開發、建筑施工總承包、物業管理三個國家一級資質，形成住宅產業化、市政園林工程一體化，成本領先的產業鏈條模式。2008年以來，集團納稅名列濟寧市本地房地產企業排行榜首位。與國內十幾家大型房地產企業建立了企業家聯盟，在項目融資、技術開發、經營管理模式創新等方面相互支持。

　　九巨龍公司成立時，就確立了“為社會做貢獻，為企業求發展，為員工謀福利”的企業使命和“誠信經營、共創共享”的企業價值觀。十多年來，九巨龍在做好房地產企業經營的同時，以報效大眾為己任，研究并實踐了幼年養教、老年產業、青年創業三個方面的社會課題。

九巨龍公司先后開發建設了郵電欣苑、綠景園、洸河人家、欣苑雅居、來鶴小區、肥城明桂花園、碧水云天、水景花苑、龍澤苑、王府花園、龍城美墅、紅星8號、泗水龍城知春、龍城7090等累計200多萬平方米房產項目，產品合格率一直保持在100%。其中開發的來鶴小區是山東省最大的舊城改造項目，濟寧市政府工程、民心工程、德政工程，受到社會各界的高度評價。公司連續被評為“市級先進納稅企業”、濟寧市消費者滿意單位、金融系統“AAA”級信用等級企業、濟寧市突出貢獻民營企業、連續八年“山東省重合同守信用企業”、山東省A級納稅信用企業、國家級誠信企業。2010年，在濟寧市房地產行業綜合實力評比中位居第一位，山東省房地產綜合開發實力五十強企業。2008年、2009年、2010年連續三年納稅過億元。

　　九巨龍的企業標識，由三個方形九個圓形組成。從建筑學的角度，這是砌磚的錯縫結構示意圖，既表明了企業的行業性質，又以三角形的結構蘊含了建筑的穩定，企業的和諧。從哲學意義上闡釋，這是用“一生二，二生三，三生萬物”的物質世界起源和發展規律來預示企業不斷發展成長壯大的趨勢；從標識本身來看象是“麻將中的骰子”，它意在時時告誡企業投資人，面對紛繁復雜、變化莫測的市場經濟，每一次決策都如同擲骰子，只有謹慎行事，才能使企業永葆生機。

　　徐夫京設計這個標識的初衷是從以人為本創建企業文化綜合考慮的，它是以人、心、口作為元素，用三個人字、三個心字、三個口字進行組合構圖的。古人云：“眾人一心，齊力斷金”。三個“人”字，即人民、員工、個人構成“眾”字的軸線，將企業的目標“服務社會、報效大眾”進行有機組合；三個“心”字，即孝心、中心、愛心的九點構成九龍圖形匯集成誠心。以誠心鑄就“誠信”，揭示“誠信經營、共創共享”的企業經營理念；三個“口”字，即社會、客戶、員工的輿論力量促進企業學習、改進和提高，以此形成良好的企業口碑，鑄就企業的品質、品德、品牌。“品、心、眾”字的抽象構圖組成了這個標識的整體設計。要實現設計思想，就必須表里如一，言行一致，言必行，行必果；必須誠信經營這個標識，否則就將失去這個在國家商標局注冊的企業標識的信譽。

　　企業經營是高智商與高情商交匯一起的創意活動。房地產企業的經營管理，表面上是處理資金流、物流和信息流的復雜關系，實際上靠的是“專業能力、市場動作和廣交朋友”三大要素的整合，整合就需要管理的大智慧。

　　經營哲理：

　　對待危機的認識是：“危”中有“機”，善于將“危”轉“機”

　　對待投資的心態是：越有錢時越冷靜，越沒錢時越要思變

　　集團現有各類經營管理和專業技術人員380余人，本科及以上學歷占87%以上，平均年齡33歲。

　　2000年，九巨龍承擔來鶴小區改造開發，多數員工感到這個濟寧市最大的棚戶區改造項目沒有成功的希望，公司76名員工有30名離職，且多數是骨干，面對一個消沉的團隊，為了引領團隊克服困難，走向成功，九巨龍的領頭人采取了向軍隊學管理的方略。早晨6點鐘出早操，一起吃早飯，開始有的人感到很好玩，隊列訓練“五花八門”，動作不一，甚至有的員工嫌在大街上跑步丟人，拒絕出早操。2001年1月，全體員工86人去南京、蘇州、杭州、上海學習取經，中途第一次集合用了15分鐘，立刻實行軍事化管理，效果非常明顯，每次集合不超過兩分鐘。

　　十三年來每年一度的集訓，主題教育與軍事訓練貫徹始終，嚴謹的教學理論與嚴格的軍人品質相映生輝，從團隊組建到文化建設，從沖突管理到理性控制，從建立歸屬到關鍵員工管理，軍隊影響力起到了積極的促進作用。

　　今天的九巨龍，個人有志氣、組織有士氣、集團有朝氣，個人服從集體，每個人都極大限度的發揮著個人的能力，已經成為追求統一目標的有機整體。

　　過去的十五年，是九巨龍穩健發展、求實創新、積累財富、逐步壯大的十五年。最寶貴的財富是團隊，最有價值的收獲是企業文化，最有意義的成就是“亞孤兒”養教事業。九巨龍已經深深的扎根于濟寧這片厚土，成為濟寧房地產行業的排頭兵。

　　房地產市場需求在逐漸趨向飽和，未來5年內，九巨龍要通過增加自持物業，開發文化旅游項目，建立起地產金融發展平臺，為企業轉型、持續發展增加動力，創造發展空間。

　　發揮企業自身優勢，銳意改革創新，加快“孝養城”養老項目的開發，在推進濟寧縣市區養老服務業發展的同時，借助戰略聯盟開發資源，進行“孝養城”項目布點。開辦老年護理大學和分校，培養老年產業的管理服務專業精英隊伍，為世間父母創造晚年幸福生活，用“孝養城”的標準化養老服務，創建濟寧乃至全國的養老產業標桿企業。

　　加大對“亞孤兒”養教事業的投入，建設一所小學12個班、中學6個班、技校12個班的“亞孤兒”養教學校，每年至少救助120名貧困孩子。在實踐中完善“亞孤兒”養教模式，為國家救助這類孩子提供可借鑒的養教模式范本。

　　“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，九巨龍人將繼續發揚龍的品質，通過擔當養老服務和“亞孤兒”養教責任，在為社會做貢獻的同時，為企業創造更加輝煌燦爛的明天。