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“開拓進取、優質守信、蓄勢興業”的企業宗旨。反映了公司長期形成的誠實守信、講求實效、不斷進取，發展壯大的使命，它是瀧澄員工為之奮斗的價值標準，是企業與員工達成的共識。只有“開拓進取”，才能使企業推陳出新；只有“優質守信”，才能使企業鞏固根基；只有“蓄勢興業”，才能使企業更加強盛。

“百年瀧澄”是瀧澄集團不斷努力打造的品牌。公司注重品牌的確立，使之適應市場發展形勢，并作為公司全體員工奮斗的動力。對內要求員工，對外樹立企業的形象。以品牌建設為中心，創優質品牌，鑄一流形象，提高企業競爭力，用品牌占領市場，不斷將瀧澄集團做強做大。

“誠信、自強、創新、一流”的企業核心價值觀，是公司經營過程中堅持不懈，努力使全體員工都必需信奉的信條，是企業基業長青的關鍵因素。同時也是為追求愿景、實現使命而提煉出來并予以踐行的指導企業上下形成共同行為模式的精神元素。在今后的工作中，將以核心價值觀來鞭策員工、提醒員工、激勵員工，把企業價值觀融入到實際工作中。

“理性、優質、安全、效益”的經營理念，是員工在生產經營過程中對某種現實或觀念抱有深刻信任感的精神狀態，它能使員工把思想和行動統一起來。全體員工要接受走質量、品牌興業之路（質量塑造品牌），精細管理，每建必精，創無愧于社會精品工程（信譽提升品牌）這一理念，規范、引導我們的行為。

“制度健全，優化革新”的管理機制，確保公司管理工作有章可循，規范員工思想意識及工作行為，是企業可持續發展的有力保障。隨著社會環境的變化，結合實際的工作情況，公司制度不斷完善，使其更具適應性，靈活性和可操作性。

“團結、拼搏、務實、求精”的企業員工精神，表達了公司員工崇尚科學、勇于拼搏；腳踏實地、精益求精；永不滿足、無私奉獻；團結協作，齊心共贏的追求。是對公司廣大員工長期以來在重點工程建設中表現出的精神風貌的總結和提煉，體現了公司提升為一級企業后的不懈追求，反映了企業在競爭中持續發展對員工的素質要求：爭做一流員工，爭造一流產品，共創一流企業。

“知人善任，用人之長”是企業的用人之道。公司深知人才對企業高速、穩定、長期發展至關重要。在用人方面，公司了解員工的特點，將其安排到相適應的崗位，一方面公司達到了人盡其才的目的，一方面為員工提供展示舞臺，體現自身的價值。