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中國中鐵四局集團第四工程有限公司

法定代表人：胡世山

企業資質：建筑市場_企業資質資格

聯系電話：*******

經營范圍：承建公路、鐵路、機場、城市立交橋、地下鐵路、基礎工程、工業建筑、民用建筑、給排水建筑安裝工程；施工機械租賃；機械修理；商品混凝土、環境治理；分支機構經營：公路、鐵路、市政橋梁模板、掛籃、移動模架設計、

經營地址：安徽省合肥市張洼路106號

企業性質：國有企業

所屬行業：建筑安裝

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　　中國中鐵四局集團第四工程有限公司是具有綜合施工能力的國有控股大型企業，具有鐵路綜合工程施工總承包壹級、市政公用工程施工總承包壹級、公路工程施工總承包壹級、橋梁工程專業承包壹級、隧道工程專業承包壹級、公路路基工程專業承包壹級、機場場道工程專業承包貳級，注冊資本金60000萬元，是一支經驗豐富，裝備精良，紀律嚴明，施工質量好、信譽度高，富有獻身精神，有健全管理機構和完善管理制度的現代企業。

　　中國中鐵四局四公司在不斷發展的進程中，把企業文化作為企業的核心競爭力，以創建“學習型企業”為目標，突出“以人為本”的管理理念，形成內強素質、外塑形象、凝聚隊伍、創新發展的氛圍，促進企業不斷創新、快速發展，年完成施工產值60億元。

　　目前，中國中鐵四局四公司現有員工2403人，擁有各類專業技術人員1400余名，各類技術工人900余名，其中具有高中級技術職稱人員500余名;裝備有總功率達4.4萬千瓦的各類先進機械、試驗和檢測設備1200余臺(套)。

　　中國中鐵四局四公司以“誠信守約、團結拼搏、求實創新、永不滿足”為企業精神，堅持“講文明、遵法紀、重質量、守信譽”的職業道德，奉行“追求卓越管理、誠信打造精品、改進環境行為、保障健康安全”的質量方針，并把每一個人的智慧和創造力同先進的技術結合起來，以優質工程和優質服務贏得信賴，實現公司的快速、持續、全面發展。

　　中國中鐵四局四公司先后承建了豐沙、寶成、津浦、皖贛、京九、株六、內昆、西南、渝懷、青藏、宣杭、浙贛等鐵路干線;甬(寧波)臺(州)溫(州)客運專線、合(肥)武(漢)客運專線、合(肥)蚌(埠)客運專線、滬(上海)寧(南京)城際、寧(南京)杭(州)城際、京滬高鐵南京南站、合(肥)福(州)、連(云港)鹽(城)、吉(林)圖(門)琿(春)、九(江)景(德鎮)衢(州)、京沈(陽)、合肥動車南站以及徐州、貴陽、合肥鐵路樞紐工程，上海動車段工程;承建了312國道、福建羅長、贛粵、蘭臨、沿江、京滬等高速公路;參建了天津快速軌道交通工程、天津地鐵2、3、5號線、大連快軌、重慶地鐵、石家莊地鐵、合肥市快速軌道交通工程、天津密云路立交橋、合肥市金寨路高架橋等市政工程以及千島湖威坪大橋、天津中心庒大橋、合肥銅陵路大橋、沈陽五愛隧道等一批技術含量高、質量要求精、施工難度大的工程，在坦桑尼亞、贊比亞、吉布提、伊拉克等國家承建了鐵路、總統別墅、水壩、高級住宅等工程，成為各國人民的“友好使者”。

　　嚴細的管理，促進了中國中鐵四局四公司持續、穩定、健康發展，企業信譽也不斷得到提升。2005年以來，公司先后榮獲全國用戶滿意施工企業、中國鐵路工程總公司優秀企業、安徽省“重合同、守信用”企業、安徽省建筑業企業50強、安徽省優秀建筑業企業。2006年，公司上下團結一心，奮力進取，以項目管理為龍頭，實現了新的跨越發展，公司榮獲2006年度全國“公路建設行業優秀企業”，自2006年以來連續被國家工商行政管理總局評全國“守合同重信用”企業。2007年榮獲全國“五一”勞動獎狀、全國鐵路“火車頭”獎杯，安徽省企業100強。先后榮獲魯班獎、國家優質工程、詹天佑獎、全國用戶滿意工程、全國市政金杯示范工程、全國優秀焊接工程、AAA級安全文明標準化工地和國家重點環境保護實用技術示范工程等國家級獎項22項;鐵道部優質工程一等獎、鐵道部優質工程二等獎、“火車頭”優質工程一等獎、“火車頭”優質工程二等獎、交通運輸部公路水運工程“平安工地”、安徽省“黃山杯”獎、安徽省“銀路獎”、海南省建筑施工優質結構工程、遼寧省“市政金杯示范工程”、天津市“金獎海河杯”、天津市“結構海河杯”、天津市市級“文明施工示范工地”、重慶市巴渝杯優質工程獎、重慶市市政工程金杯獎、重慶市安全文明施工獎、甘肅省平安工地、貴州省平安工地、江蘇省建筑施工文明工地和安徽省環境保護示范工地等省部級獎項56項。

　　任何企業都有一個為什么而存在的問題。這就是企業的使命。如同每一個人都會思考自己的存在價值一樣，企業文化包含著對企業存在價值的基本判斷。作為社會結構的重要部分，人為社會經濟活動的主體，其使命的基本部分應有兩方面：一是對員工的責任，二是對社會的責任。

　　正是基于以上考慮，中鐵四局集團從兩個方面來定位和表述自己的使命。發展自我，就是為員工創造條件，使員工有機會通過自己的職業行為，實現個人的需要，體現生命的價值。造福社會，就是通過提供優質的建筑產品，通過為員工謀取福利，為社會的穩定、進步和發展作出貢獻。