中國(guó)中鐵四局集團(tuán)有限公司誕生于1950年,伴隨著共和國(guó)前進(jìn)的腳步,中鐵四局走過(guò)了60多年的風(fēng)雨征程,60多年來(lái),經(jīng)過(guò)抗美援朝戰(zhàn)爭(zhēng)炮火的洗禮、鐵路建設(shè)艱苦歲月的磨礪和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的嚴(yán)峻考驗(yàn),中鐵四局現(xiàn)已發(fā)展成為以工程承包為主,跨行業(yè)、跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的大型企業(yè)集團(tuán),并以突出業(yè)績(jī)和綜合實(shí)力被中國(guó)中鐵股份有限公司樹(shù)立為“標(biāo)桿企業(yè)”。中鐵四局在持續(xù)穩(wěn)定快速發(fā)展的同時(shí),積極履行社會(huì)責(zé)任,保證了企業(yè)與社會(huì)的和諧發(fā)展。
——中鐵四局牢記“發(fā)展自我,回報(bào)社會(huì)”的企業(yè)使命,堅(jiān)持把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù),努力筑造精品工程,為社會(huì)的穩(wěn)定、進(jìn)步和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
——中鐵四局堅(jiān)持以人為本的管理理念,堅(jiān)持想問(wèn)題、作決策、辦事情從員工的根本利益出發(fā),企業(yè)發(fā)展成果惠及員工,努力提高員工收入,保障員工的安全與健康,積極改善員工生活條件和離退休人員生活待遇。在農(nóng)民工管理上,全面推行農(nóng)民工與在編員工“同管理、同學(xué)習(xí)、同勞動(dòng)、同報(bào)酬、同生活”的“五同”管理,同時(shí)引導(dǎo)農(nóng)民工開(kāi)展“五自”管理,引導(dǎo)農(nóng)民工“自我民主管理、自我培訓(xùn)教育、自我競(jìng)賽爭(zhēng)先、自我維護(hù)權(quán)益、自我生活?yuàn)蕵?lè)”,在幫助農(nóng)民工成長(zhǎng)進(jìn)步、成就夢(mèng)想等方面進(jìn)行了積極探索,取得了良好成效。
——中鐵四局在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中,積極創(chuàng)作就業(yè)機(jī)會(huì),在安徽省建立了7個(gè)勞務(wù)基地,每年為社會(huì)提供了近20萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位,為緩解社會(huì)就業(yè)壓力和保障社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。
——中鐵四局在全國(guó)發(fā)生各種突發(fā)災(zāi)難時(shí),自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任,沖在抗災(zāi)救險(xiǎn)的一線,成為搶險(xiǎn)救災(zāi)的主力軍。
——中鐵四局在貧困地區(qū)以及部分民眾遇到困難時(shí),公司及公司員工義不容辭成為扶貧、助學(xué)、幫困的積極參與者和倡導(dǎo)者。
——中鐵四局始終圍繞“保護(hù)生態(tài)環(huán)境、改進(jìn)環(huán)境行為”的方針,在各地積極開(kāi)展綠色施工活動(dòng),促進(jìn)當(dāng)?shù)丨h(huán)境的可持續(xù)發(fā)展,行程了“保護(hù)環(huán)境、人人有責(zé)”、“保護(hù)環(huán)境光榮、損壞環(huán)境可恥”的企業(yè)環(huán)保文化,企業(yè)上下形成了“人人參與、保護(hù)環(huán)境、創(chuàng)造綠色家園”的良好氛圍。