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山西焦煤集團有限責任公司

法定代表人：武華太

企業資質：工業產品生產許可

聯系電話：*******

經營范圍：礦產資源開采：煤炭開采；煤炭加工；煤炭銷售；機械修造；批發零售鋼材、軋制和鍛造產品、化工、建材；道路貨物運輸；汽車修理；種植業；養殖業；煤炭技術開發與服務。上述經營范圍僅限本公司及下屬分支機構取得相關

經營地址：太原市新晉祠路一段１號

企業性質：國有企業

所屬行業：500強企業

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　　山西焦煤集團有限責任公司（簡稱山西焦煤）是全國最大的煉焦煤生產加工企業,也是全國最大的煉焦煤市場供應商，位居2017年世界500強第433位。

　　山西焦煤組建于2001年10月，屬山西省國有獨資企業，總部位于山西省會太原市，下有西山煤電、汾西礦業、霍州煤電、華晉焦煤、山西焦化、運城鹽化、山西焦炭、機械電氣公司、飛虹化工、金土地公司、銷售總公司、國際發展公司、國際貿易公司、投資公司、財務公司、公共事業公司、公路公司、交通能投公司、香港公司、融資租賃公司、融資擔保公司等25個子分公司和西山煤電股份公司、山西焦化股份公司、南風化工股份公司3個A股上市公司。

　　山西焦煤以煤炭、發電、焦化為主業，兼營金融投資、物流貿易、節能環保等配套輔助產業。有六大主力生產和建設礦區，主要礦廠分布在太原、晉中、臨汾、運城、呂梁、長治、忻州7個地市的29個縣區。現有100座煤礦，生產能力1.74億噸/年；28座選煤廠，入洗能力1.26億噸/年；5座焦化廠，焦炭產能1180萬噸/年；9座燃煤電廠，裝機容量3468MW；14座瓦斯及余熱電廠，裝機容量221MW；鹽化日化產能256萬噸/年。2016年，原煤產量9151萬噸，煉焦精煤產量4312萬噸，商品煤總銷量1.15億噸，焦炭產量928萬噸，發電量141億度，銷售收入1690億元，利潤2.96億，稅費79億，實現了平穩健康發展。

　　山西焦煤主導產品有焦煤、肥煤、1/3焦煤、瘦煤、氣肥煤、貧煤等多個煤種，其中強粘焦煤和肥煤均為世界稀缺資源，具有低灰、低硫、低磷、粘結性強、結焦性好等特性，是大鋼廠大高爐不可或缺的骨架爐料；化工產品主要有冶金焦、鑄造焦、焦粉、甲醇、炭黑、硫磺、工業萘、洗油、瀝青、元明粉、硫酸鋇、鎂鹽、化妝洗滌用品等，產品市場涵蓋國內外20多個省市和地區。公司秉承“誠實守信、合作共贏”的營銷理念，堅持為客戶提供精準服務、大用戶專職經理服務，與寶鋼、太鋼、河北鋼、首鋼、山東鋼、包鋼、鞍鋼、武鋼、本鋼等30多家大集團大公司結成戰略合作伙伴關系，多次被授予全國煤炭工業優秀企業、全國“守合同重信用”企業、全國模范職工之家等榮譽稱號，榮獲“全國五一勞動獎狀”。

　　面向未來，山西焦煤深入落實黨中央國務院、省委省政府深化國企國資改革部署，按照“市場化取向、競爭力目標、專業化重組、股份制改造、現代化管理、科學化監管”的改革方向和目標，大力推動資產資本化、資本證券化，加快企業深化改革、創新發展步伐；堅持走“煤炭安全綠色開采和清潔高效利用”道路，聚焦焦煤主業和新興產業，積極推進“煤電材”“煤焦化”“煤焦鋼”三個一體化發展，加快推進六大循環經濟園區建設，爭當提質增效、轉型升級的排頭兵，力爭到“十三五”末集團煤炭銷量達到2億噸，成為全球最大的、最具競爭力的煉焦煤企業集團。

　　山西焦煤以煤炭開采加工為主，集礦井建設、煤礦機械制造、機電設備修造、發供電、化工、建筑安裝、建材、運輸、進出口貿易以及三產服務業于一體的主業突出、綜合發展的多元化大型企業集團。焦煤、焦炭等煤炭產品銷往全國20多個省市，并出口日本、韓國、巴西、德國、印度、臺灣等國家和地區；煤礦機電產品遍布全國各大煤炭企業和中小煤礦，大型采掘冶金設備銷往羅馬尼亞、菲律賓、俄羅斯、尼日利亞、巴基斯坦、馬來西亞、泰國、香港等國家和地區。擁有焦炭和機電設備等進出口經營權。與德國魯爾集團、日本新日鐵、韓國浦項、寶鋼、鞍鋼、首鋼、武鋼、華能等國內外大公司結成了緊密型戰略合作伙伴關系。

　　山西焦煤集團公司主要開采西山、霍西、河東、沁水四大煤田的煤炭資源，煤炭保有儲量503億噸，現有焦煤、肥煤、1/3焦煤、瘦煤、氣肥煤、貧煤等多個品質的煤種，優質強粘煤產品硫份低、粘結性強、發熱值穩定，是大型爐焦用煤的理想原料。山西焦煤是鐵道部首批列入大客戶管理的行列之一，2005預計全年可實現外運5840萬噸，煤炭運銷優勢明顯，能夠為用戶提供長期穩定的能源供應。山西焦煤煤炭銷售總公司作為山西焦煤集團公司統一銷售的平臺，現有北京辦事處、天津公司、武漢公司、安陽公司等十三個分公司；下設市場戰略研究中心、合同部、煤質部、港口部、出口公司等十四個部門；已經發展成為從煤質檢驗、對煤種規格品質的細化研究，到鐵路運輸、售后服務一條龍的專業化公司，每年集中銷售近6000萬噸的煤炭資源，在煤炭市場上具有很強的影響力。

　　以人為本，依法治企

　　人是企業的主體，是生產力中最活躍的因素；法律法規、規章制度，是企業生產經營的準繩。企業發展進步，既需要員工積極性的充分施展和發揮，也需要法律法規、規章制度的約束和規范。以人為本，充分尊重員工的積極性、創造性，將員工當作最可寶貴的資源來經營，激發每個人的潛力，釋放每個人的能量，滿足人的全面需要，促進人的全面發展；依法治企，根據企業管理創新、員工全面發展的要求，建立健全企業各項規章制度，將企業管理納入制度化、法治化、人性化軌道。以人為本，依法治企，是企業管理創新的出發點和落腳點，兩者相輔相成，統一于企業改革、管理、發展的具體創新和實踐中。