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比亞迪股份有限公司
法定代表人:王傳福
企業資質:信息安全管理體系認證
聯系電話:*******
經營范圍:包含傳統燃油汽車及新能源汽車在內的汽車業務、手機部件及組裝業務,以及二次充電電池及新能源業務
經營地址:深圳市大鵬新區葵涌街道延安路一號
企業性質:國有企業
所屬行業:500強企業
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  比亞迪股份有限公司(簡稱“比亞迪”)創立于1995年,橫跨IT、汽車和新能源三大產業,分別在香港(H股)和深圳(A股)上市。目前,公司現有員工約18萬人,總占地逾1,500萬平方米,在中國擁有深圳、北京、上海、西安、長沙、惠州、南京等十二大工業園,并在美國、歐洲、日本、香港、臺灣等國家和地區設有分公司或辦事處。

  比亞迪始終堅持“技術為王,創新為本”的發展理念,依托垂直整合和集成創新的發展模式,銳意進取,表現突出。在IT領域,比亞迪主要從事二次充電電池業務,手

  機、電腦零部件及其組裝業務,為客戶提供包括設計、制造、測試及裝配等“一站式”服務,主要客戶包括三星、蘋果、諾基亞、惠普、東芝、華為、聯想、HTC等國際電子通訊巨頭。比亞迪已成長為IT業界最具競爭力的EMS和ODM供應商。在汽車領域,比亞迪全面掌握整車、模具、動力總成及汽車電子等核心技術,不斷豐富產品系列,加快新能源汽車的研發和推廣,已快速成長為中國最具創新力的自主汽車品牌。在新能源領域,比亞迪成功推出了太陽能電站、儲能電站、電動車、LED和電動叉車等新能源產品,并在全球多個國家和地區推廣應用。憑借全球領先的鐵電池技術,比亞迪正積極引領全球新能源產業變革。

  如今,能源危機、環境污染問題嚴重威脅著人類的生存。比亞迪將新能源作為重要的發展方向,以創新求發展,堅持“三大綠色夢想”——太陽能電站、儲能電站和電動車,立志用科技造福人類,還子孫后代一個綠水青山的美麗世界。
  IT領域

  作為一站式手機零部件供貨商,比亞迪生產各種優質的手機零部件。作為業界領先的ODM供應商,比亞迪依托垂直整合發展模式,為客戶提供包括產品設計、制造、測試、裝配及售后等全方位服務。

  公司IT產品及業務主要包括充電電池、塑膠機構件、金屬零部件、五金電子產品、手機按鍵、微電子產品、液晶顯示屏模組、光電子產品、柔性電路板、充電器、連接器、不間斷電源、直流電源、太陽能產品、手機裝飾、手機設計、手機測試、手機組裝業務、筆記本電腦設計開發、測試及制造組裝業務等。公司堅持不懈地致力于技術創新、研發實力的提升和服務體系的完善,主要客戶為諾基亞、摩托羅拉、三星等國際通訊業頂端客戶群體。

  汽車領域

  發展至今,比亞迪汽車產業分布在深圳坪山、西安、北京、上海、惠州、長沙、韶關七大工業園,形成了集研發設計、模具制造、整車生產、銷售服務于一體的完整產業鏈組合。比亞迪汽車在車型研發、模具開發、整車制造等方面都達到了國際領先水平,產業格局日漸完善。比亞迪汽車堅持自主品牌、自主研發、自主發展的發展模式,以“打造民族的世界級汽車品牌”為產業目標,立志振興民族汽車產業。

  作為最具創新的新銳民族自主品牌,比亞迪汽車保持了連續5年超100%高增長!2005年比亞迪汽車銷量約2萬臺;2006年比亞迪汽車銷量約6萬臺;2007年比亞迪汽車銷量約10萬臺;2008年比亞迪汽車銷量約17萬臺。2009年8月—2010年5月,F3連續10個月保持全國銷量總冠軍!2009年,比亞迪汽車銷量超過44.8萬臺,同比增幅達162%!

  除了傳統汽車外,業界期待已久、全球首款不依賴專業充電站的新能源汽車F3DM雙模電動車,于2008年12月15日正式上市。這款雙模汽車整合汽車制造、電池技術、電機系統、車載電子技術等多項頂尖的高科技技術,是節能、環保、時尚和科技的典范。 2011年10月26日,比亞迪e6先行者電動車正式上市。比亞迪e6先行者搭載了比亞迪自主研發的鐵電池,該車的最大(額定)功率為100馬力左右,峰值扭矩為450N.m,最高車速可達到140Km/h以上。在不開空調的情況下,該車綜合工況續駛里程最長達300Km,百公里能耗為20度電左右。

  2014年是新能源汽車真正普及的消費元年,比亞迪秦全年銷售14747臺,成為新能源汽車年度銷量冠軍,公交電動化也在穩步推進。在此基礎上,比亞迪提出“542戰略”,為后續新能源汽車劃定全新的性能、安全、油耗標準。

  2015年一月比亞迪宣布其首款542戰略車型—唐于前日開啟預售。唐是全球首款三擎四驅雙模SUV,三擎動力實現百公里加速5秒以內;超級全時電四驅,電子科技顛覆傳統機械時代,帶來高效傳動、極速響應和更高安全;雙模自由切換,短途純電,長途混動,百公里油耗僅2升。而且作為一款雙模SUV,唐還為消費者在插電式混合動力車型上提供了更多的選擇,也為比亞迪汽車銷量開辟了一個新的增長點。

  作為電動車領域的領跑者和全球充電電池產業的領先者,比亞迪迅速掌握了關系電動汽車成敗的關鍵一環——動力電池核心技術,并已經擁有實現大規模商業化的技術和條件,能夠開發更為節能、環保的電動汽車產品,實現性能的提升和普及應用。

  新能源領域

  比亞迪“三大綠色夢想”解決石油問題帶來的全球環境污染和經濟問題,科技創新造福人類、榮耀世界!

  電動車

  電動車在城市公共交通和個人交通方面,具有廣闊的發展前景。2008年12月15日,全球第一款不依賴充電站的雙模電動車比亞迪F3DM在深圳上市,吹響了解決能源緊缺、二氧化碳減排和環境污染三大問題的號角。在比亞迪雙模電動車的過渡下,純電動車時代亦不再遙遠。比亞迪以拔得頭籌的先機,開創了中國力量領跑世界的壯舉!

  儲能電站

  比亞迪儲能電站

  比亞迪基于鐵電池核心技術實現能源儲存,形成對智能網的技術支持。依托先進的鐵電池技術,比亞迪電池儲能電站可以滿足能源存儲、削峰調谷的需求,通過均衡用電,解決智能網在建設中的儲能難題,形成對智能網的技術支持,對風能、太陽能等新能源功率波動進行平滑。同時,比亞迪儲能電站相比于抽水蓄能、壓縮空氣儲能、飛輪儲能等現有儲能技術,具有明顯的成本和運行壽命優勢,儲能效率更是高達90%以上,遠高于抽水蓄能的60—70%,經濟效益突出,需求巨大,應用前景廣闊。全球電力需求逐年增長,用電高峰和低谷的負荷差距越來越大,電池儲能電站作為一項新興技術,將給電網儲能領域帶來革命性的技術更新,具有巨大的社會效應和經濟效應。

  太陽能電站

  采用獨創的技術和工藝,大幅度降低了太陽能應用成本,讓太陽能發電獲得與煤電相當的成本,解決了一直嚴重制約太陽能產業發展的硅片生產供應問題,加速了太陽能發電普及過程,對新能源產業健康發展具有重大且深遠的意義。2012年12月22日上午,陜西省榆林市人民政府在北京國際飯店舉辦“榆林市政府(北京)招商會”,會上榆林市副市長毛中勝與比亞迪股份有限公司商洛地區總經理姜占鋒簽訂了榆林市500MW光伏電站建設項目。

  2015年9月3日,為期三天的“南美太陽能展”在圣保羅北方展覽中心閉幕。中國新能源領軍企業比亞迪在展會上推出的新一代太陽能儲能產品。
  比亞迪在持續發展的同時,始終強調企業文化建設,與員工一起分享公司成長帶來的快樂。比亞迪始終堅持“平等、務實、激情、創新”的核心價值觀,始終堅持“技術為王,創新為本”的發展理念,以“技術、品質、責任”作為品牌發展內涵。

  “平等、務實、激情、創新”的核心價值觀

  在發展中,比亞迪逐步提煉出了“平等、務實、激情、創新”的核心價值觀。

  比亞迪一直追求平等的核心價值觀,倡導人人平等、人人參與的企業文化,保持公平、公正、公開的企業文化氛圍。務實精神是比亞迪人一直堅持的美德,始終被比亞迪人傳承。比亞迪人是一群富有激情的人,永不滿足,追求完美,不斷追求新的目標。比亞迪總是載著夢想前進,并將夢想一個個變為現實,追夢并付諸實踐的動力就是創新并掌握核心競爭力。

  “技術為王,創新為本”的發展理念

  創立至今,比亞迪始終堅持“技術為王,創新為本”的發展理念,依托強大的研發實力和創新能力,形成了“品質、成本和效率”的核心競爭力。這也是比亞迪在不斷積累、不斷總結、不斷調整策略后形成的重要發展戰略。

  回顧發展歷程,“技術為王,創新為本”的發展理念,始終貫穿在比亞迪的發展過程中,并成為比亞迪的核心優勢。比亞迪所取得的成就,離不開“不畏權威”的創新精神、永不止步的革新思想;離不開技術創新、制度創新、文化創新、人才培養創新以及對創新的傳承和發揚。

  員工關懷

  員工是企業唯一可以增值的資產,也是最重要的資產,在依靠員工為客戶創造美好產品和體驗的同時,比亞迪也積極為員工提供良好的發展環境,幫助員工成長,促進員工成功;這也是比亞迪社會責任的突出表現。

  比亞迪為了緩解員工的購房壓力,先后投巨資興建了亞迪村、亞迪二村、亞迪三村(在建)員工福利房;為了解決了員工子女的讀書問題,創辦了亞迪幼兒園、亞迪學校;為了讓員工享受豐富的業余文化生活,在公司內興建綜合文體中心。比亞迪一直竭力給員工創建一個舒適的工作和生活環境。

  比亞迪堅持“事業留人,待遇留人,感情留人”,讓員工一起分享公司成長帶來的快樂。

  品質文化

  比亞迪一直積極開展品質文化建設,設置切實有效的長期建設機制,努力營造良好的品質文化氛圍,通過“造物先造人”、“認真度”等主題的品質文化建設,努力塑造和提升比亞迪的品質形象。

  “造物先造人”,人的品質決定產品品質。制度的制訂與實施、產品的研發與制造、品質體系的制訂與推廣等都涉及多個環節,這些環節都需要人的參與,人的品質、素質直接影響著生產過程,也最終決定了產品品質。倡導“造物先造人”的品質文化,意義重大。

  為了進一步推動公司品質文化建設,比亞迪還提出了“向‘認真’要未來”。比亞迪倡導的認真度,不僅僅是專注、仔細地做事;更重要的是有敬業負責的態度,運用合理有效的方法,做好每項工作的前期準備規劃,掌握工作進度中每個細節,高效快速地解決突如其來的問題,盡最大可能出色完成任務,以達到將結果量化可視的目的。由始至終,在每一個環節和態度上都體現“認真度”的精神和本質。比亞迪把“認真度”作為一項考核標準在全公司推行,并把“認真精神”融入到企業文化中,讓“認真”成為比亞迪人特有的標簽。

  文化是一種共識。比亞迪的企業文化是比亞迪人的共識。它包含了比亞迪人的信念和價值取向,也是比亞迪人在多年的實踐經驗中總結出來的。我們堅信,在公司的企業文化指引下,在比亞迪人“創新、務實、認真”的工作態度下,比亞迪將開創更廣闊的天空,獲得更大的成就!
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