国产精品99精品无码视亚,AV无码精品一区二区三区宅噜噜,四虎永久在线精品免费视频av

地緯招商網 > 招商企業 > 九州通醫藥集團股份有限公司

九州通醫藥集團股份有限公司

法定代表人：劉寶林

企業資質：環境管理體系認證

聯系電話：*******

經營范圍：藥品、醫療器械、食品、保健品等產品的批發、零售連鎖及藥品生產和研發以及增值服務業務

經營地址：湖北省武漢市漢陽區龍陽大道特8號

企業性質：私營企業

所屬行業：500強企業

咨詢留言

企業介紹
企業產品
企業文化
企業招聘
企業動態

　　九州通是一家以西藥、中藥、器械為主要經營產品，以醫療機構、批發企業、零售藥店為主要客戶對象，并為客戶提供信息、物流等各項增值服務的大型企業集團。公司立足于醫藥健康行業，是中國醫藥商業領域具有全國性網絡的少數幾家企業之一，于2010年11月2日在上海證券交易所掛牌上市（股票簡稱：九州通，證券代碼：600998），公司連續多年位列中國醫藥商業企業第四位，領跑中國民營醫藥商業企業，以30億元的品牌價值位居“2016胡潤品牌榜”181位，2017年位列《財富》（中文版）500強第101位。

　　九州通成立于1999年3月，總部位于湖北省武漢市。截至2017年9月30日，注冊資本16.96億余元。截至2017年9月30日，公司總資產475.71億元，實現營業收入544.59億元，凈利潤9.55億元，較去年同期分別增長20.4%和108.78%。2016年，公司實現營業收入615.57億元，凈利潤9.04億元，較去年同期分別增長24.13％和28.48％。員工近兩萬人，直營和加盟零售連鎖藥店911家。

　　2017年，九州通明確了猛搶機遇、加強管控的總基調，確立了“猛搶發展機遇放第一，狠抓天鵝管控重基礎”的指導思想。修訂了以醫藥分銷和醫院業務為核心業務，以中藥業務、醫療器械、電子商務、消費品、總代理業務、醫藥工業為戰略業務，以行業解決方案、醫療產業投資、財務投資、國際貿易、醫藥健康產業孵化器為需要培育的新興業務的戰略組合，以及“核心業務穩中求進、戰略業務尋找突破、新興業務嚴控風險”的戰略發展思想。

　　九州通擁有全國性的營銷網絡和豐富的上下游資源，先后在湖北、北京、河南、新疆、上海、廣東等大部分區域中心城市和省會城市興建了30家省級子公司（大型醫藥物流中心），73家地市級分子公司（地區配送中心），建立了覆蓋全國95%以上行政區域的營銷網絡。公司經營品種品規近26萬個，上游供貨商7千多家，下游客戶10萬多家，取得了國內240多種藥品的全國或區域總經銷或總代理資格，保障了客戶多樣化的需求，滿足“一站式”的采購體驗。

　　九州通物流存儲能力400萬件，出貨效率達10000行/小時，出庫準確率達99.99%，自有配送車輛1300余臺。公司秉持“技術讓服務更卓越”的理念，并致力于現代物流技術和信息技術的開發和應用，通過自行設計、規劃、系統集成，已完成了旗下103座現代化醫藥物流中心的建設，并廣泛使用了具有自主知識產權的倉儲管理系統（LMIS）、設備控制系統( WCS)、運輸管理系統(TMS)、第三方物流平臺、藥品監管碼采集等系統，取得相關150項計算機軟件著作權，是具備獨立整合物流規劃、物流實施、系統集成能力的醫藥分銷企業，并獲得了“中國物流改革開放30年旗幟企業”的榮譽稱號。

　　九州通堅持打造品牌中藥材，建立中藥產業集團，圍繞“強品牌、強產品、強營銷，重基礎、重人才、重效益”的經營主線，推動中藥產業鏈五大板塊協同發展。

　　九州通持續推進醫藥器械柯尼茲戰略，并圍繞專業產品，加快供應鏈體系和運營模式建設，實現專業產品高速增長。器械工業上以OEM和自產產品打造家用護理和常規耗材產品自有品牌。

　　九州通搭建健康智慧平臺，獲得了《互聯網藥品交易服務資格證書》（B2B模式）和《互聯網藥品交易服務資格證書》（B2C模式），依托好藥師品牌，建立用戶智慧醫療健康服務體系，實現九州通醫療健康產業全鏈條服務。并依托九州通B2B優勢資源，構建終端藥店服務體系，建立藥店同盟軍，打造全國性配送體系，快速提升終端用戶體驗。以云技術、大數據和人工智能等技術為基礎，規劃智慧客服、智慧藥店、智慧渠道、智慧健康等一系列創新服務，以科技驅動建立醫療健康智慧平臺。

　　九州通建立了質量管理網絡及嚴格的藥品質量管控體系，擁有600人的專業質管團隊，嚴格按照GSP及國家相關標準的要求把控質量，為公司的業務開展保駕護航。目前，九州通已有115家公司通過了新版GSP認證，公司針對業務經營中進、銷、存的每一環節，制定完善的質量管理制度和標準操作程序，并結合先進的信息技術，嚴把質量管理六關。針對新版GSP提出的新要求，公司進行精細化的庫存管理，打造全程冷鏈配送體系。

　　九州通建立了集中的集團化管控體系，搭建了業務信息系統和健全的溝通機制，以保障各項工作快速落地。公司在人、財、物等方面具有管控力和調配力，可以降低客戶交易成本，提升服務質量水平和客戶滿意度，更好地為上、下游客戶服務，增強公司的競爭力。

　　九州通建立了以“家文化”為核心的原生態企業文化體系，公司是員工的家，公司的事業是每一名員工的事業，公司的發展與每一名員工的前途息息相關。每位員工不論在什么崗位，都要懷有一顆強烈的工作責任心，時刻心存危機感，擁有不折不扣的執行力，保持積極的團隊融合度，與公司創造共同的事業，共享公司的發展成果。

　　九州通把履行社會責任作為回報社會的一個重要途徑，公司在積極回報社會的同時也得到了社會的廣泛認可，公司近年來獲得 “國家5A級物流企業”、“湖北省守合同重信用企業”、“中國社會責任感優秀企業”、“湖北企業100強”、“中國民營企業服務業100強”、“中國企業500強”等多項榮譽稱號。

　　2016年，隨著“兩票制”的推進與國家醫藥行業的一系列新政出臺,九州通迎來新的的發展機遇與挑戰。公司發布并修訂了《2017年集團整體戰略規劃報告》，對集團未來三年內的企業理念和整體戰略進行了修訂，對業務組合與戰略目標進行了調整，并提出了九州通天鵝（SWANS）戰略管控模型，以保證戰略的落地。

　　1、戰略布局

　　公司將“ 猛搶發展機遇放第一，狠抓天鵝管控重基礎”定為2017-2019年發展主題，未來三年的管理工作將始終圍繞天鵝管控模型來開展，對天鵝管控模型的每一板塊進行完善與深化，達到有效防范各種風險的目的。公司將把基礎體系建設作為加速發展的前提，以建設更加強大穩健的人力、財務、物流、審監、IT、運營等基礎支撐體系。

　　2、業務組合調整

　　公司堅持醫藥分銷（采購與分銷）為核心業務不動搖的發展方向，并將醫院業務調整為核心業務，調整戰略業務為七大業務板塊，以核心業務穩中求進，戰略業務尋找突破，新興業務嚴控風險為方針落實推進。

　　3、業務組合整體發展思路

　　公司對三大類型的業務組合制定了“核心業務穩中求進、戰略業務尋求突破、新興業務嚴控風險”的業務整體發展思想：

　　1）核心業務穩中求進

　　以OTC終端和醫療終端開拓為突破口，加強終端掌控力，穩步提升OTC市場份額，快速搶占醫療終端市場；強化內部資源整合，提高經營管理質量，強化財務風險管控。

　　2）戰略業務尋求突破

　　加大資源投入，快速擴大銷售規模，構建核心競爭力做大做強，提升戰略業務對集團利潤的貢獻度；培育中藥品牌，豐富醫療器械專業產品線，提高在行業內的知名度和影響力。

　　3）新興業務嚴控風險

　　圍繞大健康產業，梳理行業政策，合理利用集團資源，創新業務發展模式，完善內部運營管理，強化風險管理意識，識別內外部風險，建立風險管控體系，嚴控風險合規經營。

做中國醫藥健康產業最佳服務商

To be Chinese medicine health industry's best service providers


	九州通的愿景表明，公司在今后的發展過程中，將以中國為主要的發展區域，專注于醫藥健康產業的現代化和規范化，同時推動行業的合作和可持續發展；圍繞主業，向經營規范、管理科學、業績突出、股東回報率高、品牌形象領先的優質服務商不斷努力。

企業使命

為醫藥健康產業提供高性價比服務

Provide high cost-effective service for Chinese medicine health industry.

醫藥健康產業是九州通的服務對象，高性價比是公司一直努力和追求的方向，公司將通過快速擴張網絡覆蓋面、利用現代技術和服務理念，降低流通成本、提高運營效率等，為上、下游客戶提供高性價比的服務；將通過努力降低藥價、規范醫藥市場環境、保證老百姓的用藥安全等，最終讓老百姓享受到高性價比的服務。

核心價值觀

責任心危機感執行力融合度

責任心 Responsibility

從公司的角度來講，我們的事業是關乎人民生命健康的特殊事業，所以我們在工作中必須保持對人民生命健康高度負責的態度，以真誠、專注、勤奮之心贏得客戶，贏得機遇。

從員工的角度來講，我們要嚴于律己，履行首問負責制，對自己的工作盡心盡力，同時注重維護集體和公司的利益，以主人翁的姿態勇擔重任、面對困難。

危機感 Crisis awareness

從公司的角度來講，雖然我們取得了一定的成就，也有著廣闊的行業前景，但仍然面臨著很多的壓力和危機。所以我們要有強烈的憂患意識，時刻保持創業初期的激情和不斷進取的精神，增強企業抵御風險的能力，實現企業的戰略目標。

從員工的角度來講，我們要積極進取，不滿足于固有成績，要追求進步，注重學習與提升，勇于挑戰自我和超越自我。

執行力 Execution

從公司的角度來講，強有力的執行力一直是九州通的核心優勢，企業的發展對執行力的要求也將越來越高。所以，我們要形成令行禁止、言必行、行必果、雷厲風行的執行力文化，形成有決策、有落實、有監督、有反饋的良性管理機制，從而增強九州通在新的市場環境下參與競爭和合作的綜合實力。

從員工的角度來講，我們要做到反應迅速，行動及時，高效率、高質量完成工作，超越組織期望，日常行為規范化和職業化。

融合度 Fusion

從公司的角度來講，家文化是我們的傳統文化精髓，包容與共進是企業前進的內部保障，高級人才的引進、人員本土化和企業的一系列整合并購，也都需要融合。所以，我們要通過關愛等舉措來提高員工的滿意度，通過打造和諧團隊來增強組織的凝聚力，通過搭建成長平臺來吸引和留住優秀人才，從而最終實現我們共同的事業與夢想。

從員工的角度來講，我們要有良好的協作精神，積極融入團隊，樂于與團隊成員分享經驗和成果，主動為他人提供幫助，懷著陽光的心態面對同事和客戶。

企業精神誠信勤奮競合創新

誠信Sincerity 是九州通人所具備的基本品德元素之一，也是九州通三十多年經營與成長的生命動力，九州通人對自己事業的忠誠和為客戶提供真誠的服務，是九州通成功最基本的土壤。

我們認為信譽是人的生命，也是企業的生命。

勤奮Diligent 九州通人對“勤奮”一詞有著自己獨到的理解，即勤儉與奮斗。它是中華民族的傳統美德，也是九州通人樸素的人格魅力，九州通的成功就是從點點滴滴的勤儉節約中積累而來的，是從九州通人艱苦奮斗中積累而來的。

九州通在創業階段靠的是勤奮，即使是在十分發達的將來，依然要保持勤奮的本色。

競合Co-competition 即競爭與合作，競爭與合作都是市場經濟的普遍原則，九州通的興衰取決于其在市場中競爭與合作的能力。它是九州通與合作伙伴之間、九州通的各部門之間、員工與員工之間為了共同目標在平等互助的基礎上，各顯其能、協作共進，為創造最大社會價值、企業價值、股東價值及員工價值而奮斗的精神。

創新Innovation 是九州通可持續發展的唯一動力。永不滿足于現狀，不斷追求完美是我們的基本心態，為業界所稱道的“九州通模式”是我們的創新之舉。我們堅信唯有保持求真務實的態度，在實踐中不斷學習、不斷提高、不斷改進，才能使我們立于市場競爭的不敗之地，為九州通創造更加輝煌的明天。