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宇通以德立企，弘揚中華美德，塑造職業品德。全體宇通人應：

宇通強調團隊制勝，鼓勵基于專業化的主動協同。全體宇通人應增強：

宇通弘揚創新精神，包容探索中的失誤，全體宇通人應：

依法治企

建設完備法治，實現依法治企。宇通堅持：

規范化管理：不斷提升制度化、流程化和精細化水平，規避人為因素造成的波動與風險，推動企業持續、穩定、健康發展。

規范與創新結合：以規范完善創新機制，以創新提升規范水平，使人人充滿激情，組織充滿活力。

責權利統一：依法落實并履行責任，依法授予并行使職權，依法創造并分配利益，實現人盡其才，才盡其用。

法理情相諧：“法”為本，以完備的制度規范行為；“理”為核，以公平、公正、廉潔的管理凈化環境；“情”為魂，以人性化的關愛凝聚人心。

宇通集團：締造宇通品牌，拓展國內、國際市場，成為具有全球影響力的，以客車為主業、適度多元化的產業集團。

客車業務：鞏固中國客車第一品牌，成為國際主流客車供應商。

零部件業務：以提升主業競爭力為己任，打造商用車領域具有技術創新能力的專業零部件供應商。

工程機械業務：致力于打造業務組合健康、在多個細分市場數一數二的工程機械制造企業，逐步躋身國內第一集團軍行列。

房地產業務：以住宅項目開發為核心，兼顧商業、辦公項目，貫徹省域重點城市戰略，成為省際一流房地產企業。

不斷創造具有質量、服務和成本綜合優勢的產品是宇通競爭優勢的源泉，不斷培育忠實客戶是宇通事業長青的基礎，不斷提升員工的職業化素養是宇通持續發展的不竭動力。三者的有機結合，構成宇通的核心競爭力。

以客戶為中心

以客戶的成功為中心，為客戶創造更大價值。
以客戶為中心不是無條件地滿足和盲目迎合，而是敏銳洞察和深入挖掘客戶本質的、潛在的需求，實現對客戶需求的主動適應和有效引導。
以客戶為中心，必須以對客戶高度負責的態度，堅持為客戶創造價值，提供高質量的產品和高標準的服務，鑄就最佳客戶體驗。

以員工為中心

篤行人性化管理，最大化地調動員工積極性、主動性和創造性。關心員工成長，搭建成才成功舞臺；關愛員工生活，建設和諧幸福家園。
堅持公司與員工雙贏，既反對單純任務導向，又反對“老好人”的做事方式；既嚴格管理，又做好服務。
制定和執行政策應充分考慮員工的體驗和感受；開展工作應尊重個性和差異，充分發揮主觀能動性；帶領團隊應關注員工成長和進步。

[ 與合作伙伴共贏 ]

與合作伙伴相生互助，共贏發展，打造產業價值鏈協同優勢。

[ 為客戶創造價值 ]

以客戶為中心，提升響應速度，完善產品質量和服務，創造最佳客戶體驗。

[ 造福社會 ]

壯大民族產業，做優秀企業公民。

[ 富裕員工 ]

以員工為中心，建設職業發展平臺，幫助員工成就人生理想。

[ 回饋股東 ]

兼顧股東長、短期利益，樹立各方稱道的資本市場口碑。