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江蘇中南建設集團股份有限公司
法定代表人:陳錦石
企業資質:房地產開發經營相關資質
聯系電話:*******
經營范圍:房地產開發和建筑施工
經營地址:江蘇省海門市常樂鎮
企業性質:私營企業
所屬行業:500強企業
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  中南集團成立于1988年2月,現有員工50000余人,總資產逾千億,2016年綜合營業收入850億,利稅近80億,下設中南置地、中南建筑、中南土木、中南資本、中南金融、中南工業(下屬磐石新能股票代碼:871460)、中南建投七大產業板塊,擁有262家公司,其中獨立法人企業169家、子分公司93家,業務涵蓋房地產開發、工程總承包、海綿城市建設、地下管廊建造、市政工程、軌道交通、安裝、裝飾、鋼結構、能源、工程裝備、礦產、金融投資、商業運營等領域,業務遍及全國18個省、70多個地縣級城市及海外市場。

  中南集團最初創業只有28名員工、5000元資金,經過近30年的發展歷程,從一個建筑包工隊成長為中國民營企業奮斗成長的典范,在近30年的發展歷程中,中南集團始終敢想敢闖敢干,敏銳地抓住了四大機遇獲得了長足發展:一是并購南通總承包,創立了中南建筑;二是開發南通CBD,開啟了房地產黃金十年;三是收購北京城建市政,創立中南土木,開辟基礎設施業務領域;四是主板借殼上市(中南建設股票代碼:SZ000961),成功進入資本經營快車道。

  今天的中南集團位列中國企業500強第236位、中國民營企業500強第53位,中國房地產企業20強,中國建筑企業500強第8名,榮獲魯班獎、詹天佑獎、鋼結構金獎、中國建筑裝飾獎等國家級大獎70余項,揚子杯、長城杯、白玉蘭杯、泰山杯等省級優質工程獎一百余項。

  中南集團在發展壯大的同時,始終不忘造福桑梓、反哺社會,累計為上百萬人提供就業崗位,連續多年蟬聯海門納稅冠軍、南通納稅大戶;先后捐資6億多元,用于興修道路與水利、新農村建設、援建學校和養老機構、抗震救災、扶貧濟困等,多次榮獲“中國十大慈善企業”稱號。

  目前,在國家“兩個一百年”戰略的引領下,中南的“十三五”畫卷已經展開,中南正從實業經營向“產融”結合升級。中南將秉承“同心共信”的企業文化體系,發揮全產業鏈優勢,積極參與和推動中國城鎮化進程,向中國企業500強前10名、世界企業500強的戰略目標邁進。
  作為江蘇省建筑業的龍頭企業,公司現有員工40000余人,經營業務遍及江蘇、北京、上海、天津、山東、山西、湖北、陜西等全國22個省市,并先后涉足美國、新加坡、阿爾及利亞、日本、科威特和俄羅斯等國家和地區,贏得了一定的國際聲譽。作為集科研、設計、施工于一體的技術密集型上市建筑企業,公司擁有城市軌道交通、隧道等大型盾構機12 臺套,基礎施工設備、市政路橋施工設備、交通運輸等現代化施工機械設備500 余臺套,并在華北地區第一家率先引進國外盾構技術、設備用于北京地鐵建設,是北京市地下工程施工的龍頭企業,被譽為“京城地下急救中心”。

  多年來,公司先后參與南通、鹽城、潛江等大型中央商務區的開發、南通體育會展中心、鹽城、淮安、東營、營口奧體中心、孫子文化公園等大型項目的建設,并參與建設北京、大連、哈爾濱、青島、鄭州、蘇州、杭州、武漢、廣州、深圳等城市近30 多條地鐵線路、70 多座車站、150 多公里區間、綜合市政200 余公里的項目建設。

  憑借先進的管理方法,雄厚的技術優勢,先后獲魯班獎、詹天佑獎等國家優質工程獎25項,“泰山杯”、“揚子杯”、“長城杯”、“白玉蘭杯”等省級優質工程獎百余項,并參與行業標準編制數十項。

  在公司榮譽方面,連續多年被各級政府和主管部門評為“全國優秀企業”、“競爭力百強企業”、“重合同、守信用企業”、 科技先進和科技創新企業、首都精神文明單位、首都五一勞動獎狀等。在行業排名上,2016年中國建筑企業綜合實力排名第8位,ENR2016年中國承包商80強第9名,并被評為世紀中國質量雙佳單位、全國最受買方推崇的行業單位、21 世紀最有影響的建筑企業、2015 年中國建筑百強之星等。

  中南建筑是行業內的“綠建先鋒、共贏典范”。公司高舉城市建筑系統集成服務商的大旗,構建了由房屋施工、建筑安裝、裝飾、工業設備安裝、鋼結構、NPC、軌道交通、市政路橋、基礎設施、綜合管廊、隧道工程、地下結構等新型建筑為一體的完整產業格局,并以產業鏈優勢和特一級資質為依托,以PPP、PFI、TOD、FC、CM等多元化形式,在“同心、共信”的企業文化催化下,成為國內一流融建一體的綠色建造集成服務商。
  經營理念

  企業使命:打造時代精品,鑄造百年基業

  企業愿景:接軌國際一流水平,成就中國領先企業

  企業精神:以行動實現自我,用奉獻創造價值,把不可能變為現實

  企業理念:海納百川、以人為本、誠信經營、追求卓越

  企業宗旨:為客戶提供超越期望的價值,為員工提供自我實現的舞臺

  經營哲學

  中南企業運籌學:

  五大模式----五大方針——四個防范——十大強企

  五大模式:

  發展模式、商業模式、經營模式、生產模式和管理模式,明確了中南的前進方向和運營組織形式。

  五大方針:

  發展方針、治理方針、經營方針、管理方針、工作方針,明確了中南的價值取向和行為準則。

  四個防范:

  防范內耗、防范風險、防范腐敗、防范弄虛作假,是中南各項工作的出發點和高壓線,是企業健康運行的保護傘。

  十大強企:

  人才強企、誠信強企、學先強企、創新強企、改革強企、制度強企、文化強企、品牌強企、資本強企、網絡強企,是企業的立身之本,是企業健康發展不可偏離的軌道。

  企業價值觀

  發展價值觀:突破式發展

  經營價值觀:最優、最佳的經營理念

  管理價值觀:接軌現代企業,實現規范化管理

  行為價值觀:用“閉環論”盡善盡美做事

  用人價值觀:德才兼備,以德為先

  領導價值觀:做優秀職業經理人,做教練式領導人

  企業作風

  一個聲音:統一思想,統一行動,令行禁止,政令暢通。

  兩種精神:狼性精神:善于鉆研、永不言敗、堅韌不拔、團隊協作。

  鐵軍精神:艱苦奮斗、吃苦耐勞、善打硬仗、不斷改造、服從意識、自覺意識。

  三鐵管理:鐵面無私,鐵的制度,鐵的手腕。

  四大追求:求新、求快、求實、求變。

  五講標準:講正氣、講問題、講學習、講落實、講成效。

  工作方針

  1、用勁做事不如用心做事,用心做事不如用謀做事。

  2、五個凡事

  凡事都要有計劃。

  凡事都要有時間界限。

  凡事都要有人負責。

  凡事都要有標準和要求。

  凡事都要有檢查、監督和考核。

  3、十字方針:籌劃、計劃、組織、協調、控制。

  4、講團隊精神:講原則、講職責、講主動、講協作、講尊重、講支持、講溝通、講包容。

  5、有情做人,無情做事,處事靈活。

  6、工作務求圓滿有效,樹立99分=0分的工作理念。

  7、管理人員要以身作則,帶頭堅持九個 “時時、事事、處處”原則:

  時時、事事、處處講市場;

  時時、事事、處處講規則;

  時時、事事、處處講價值;

  時時、事事、處處講雙贏;

  時時、事事、處處講效益;

  時時、事事、處處講法制;

  時時、事事、處處講誠信;

  時時、事事、處處講理性;

  時時、事事、處處講政策。
 
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