企業使命
報效國家 奉獻社會 服務客戶 造福員工
基本釋義：
報效國家：柳鋼作為國有大型鋼鐵企業，要盡全力確保國有資產保值增值，追求企業價值最大化，為振興鋼鐵工業，實現鋼鐵強國而不懈努力。
奉獻社會：堅持經濟責任與社會責任的高度統一，推進節能減排，保護生態環境，熱心社會公益，共建和諧社會，展現負責、誠信、綠色、安全、和諧的企業形象。
服務客戶：努力創造和保持優良的經營業績，為客戶提供優質的產品和優質的服務，相伴客戶共同成長。
造福員工：發展為了員工，發展依靠員工，發展成果由員工共享， 最大限度地實現好、維護好、發展好員工的根本利益。
企業愿景
強優柳鋼 綠色柳鋼 文化柳鋼 幸福柳鋼
基本釋義：
強優柳鋼，就是堅持以科學發展觀為指導，以一支高素質的職業化員工隊伍為基礎，把柳鋼建成機制靈活、技術先進、管理科學、結構合理、創新力強、品質可靠、效益顯著，具有較強市場競爭力的鋼鐵企業。
綠色柳鋼，就是堅持清潔生產和可持續發展，大力推進節能減排和發展循環經濟，走出一條現代化鋼鐵企業與城市和諧發展的道路，實現更清潔、更節能、更環保的鋼鐵生產，使企業的經濟效益、社會效益與生態效益達到有機統一，履行高度負責的社會責任。
文化柳鋼，就是堅持用“求變、求進、求強”的柳鋼精神為核心和改革創新為特色的優秀文化引領發展，用社會主義核心價值體系培育道德高尚、行為文明的員工，全面提升企業軟實力，實現員工與企業共同發展，樹立良好的品牌形象、社會形象和公眾形象。
幸福柳鋼，就是堅持以人為本，共建共享，不斷改善員工的工作和生活環境，不斷提高員工的收入水平，使員工在環境優美、心態良好、關系和諧的氛圍中，體面而有尊嚴地工作，健康而快樂地生活，真正做到“人人創造幸福，個個享受幸福”。
企業價值觀
以人為本 客戶至上 品質成就未來
基本釋義：以人為本就是以客戶為中心、以員工為根本，持續提升客戶和員工的滿意度，使企業基業常青。市場的需求就是柳鋼的追求，每位員工都要以追求品質為核心，以高度的事業心和責任感，努力把工作做到最好，向客戶提供卓越品質的產品，成就柳鋼未來的可持續發展。
企業精神
求變 求進 求強
基本釋義：“求變”就是要勇于變革、勇于創新，“求進”就是要與時俱進、超越自我，“求強”就是要科學發展、做強做優。“求變、求進、求強”充分表明了柳鋼人以建設“國內一流、國際知名的強大綜合競爭力的現代化鋼鐵集團”為目標，堅持走科學發展之路，堅定做強做優企業的信念、決心和氣魄。
企業人才理念
人人皆是人才 人人皆可成才
基本釋義：柳鋼不唯學歷只唯才，無論哪個員工，在什么崗位，從事什么工作，都有施展才華的機會，都有實現人生價值的平臺。柳鋼不斷完善優勝劣汰、能上能下、有進有出的用人機制，發現、培育、鍛煉、大膽使用人才，壯大人才隊伍。同時，柳鋼不斷完善以業績為導向、效率優先的激勵機制，做到“一流人才，一流業績，一流報酬”，為企業發展提供可再生動力。
企業生產理念
安全穩定 清潔環保
基本釋義：有序、可控、安全、穩定是企業生產的基礎和保障。柳鋼堅持以全員全程貫標來規范員工的職業行為，實施標準化作業，確保生產持續穩定和安全，促進操作水平、品種結構和各項指標的優化，降低生產成本。同時，柳鋼堅持以科技創新和技術進步為支撐，大力倡導節約、環保、文明、低碳的生產方式，全面發展循環經濟，把推進節能減排始終貫穿于生產全過程，持續優化現場環境，實現清潔生產、低碳生產，建設綠色柳鋼。
企業管理理念
科學精細 自主高效
基本釋義：建立現代企業制度，完善法人治理結構，以“質量、健康、環境”三認證體系為依托，按照貫標由符合型向實效型轉變、督促型向日常化轉變、文件體系由復雜型向簡易型轉變的要求，嚴格執行各項規章制度，優化管理流程體系，量化細化考核指標，實現科學、規范、精細管理。同時，柳鋼突出員工的主體地位，把嚴格的管理與文化的滲透相結合，形成員工自我約束的管理文化，實現自主管理、高效運行，把柳鋼建設成為富有活力、管理先進的現代化鋼鐵企業。
企業營銷理念
誠信合作 共創共贏
基本釋義：“誠信”是立企之本，唯有恪守誠信，依法經營，以良好的信譽獲得合理的利潤，才能贏得更大的商業合作機會。“共贏”就是要保證合作各方共同受益，是合作的根本目的，是合作各方的共同追求。柳鋼以誠信為基礎努力培育優良的客戶群體、供方和相關方，構建有效的銷售網絡和暢通的銷售渠道，建立穩定的供方和相關方合作關系，造就合作各方滿意的利益格局，共同發展。
企業質量理念
鑄造精品 超越期望
基本釋義：柳鋼始終把客戶的要求作為最高質量標準，保持永不止息、創新超越的進取心態，持續改進、強調質量，追求高標準的工作結果，為客戶提供優質產品。同時，柳鋼通過高品質的服務，提高客戶的滿意度信任度，最終超越客戶期望，贏取源源不斷的客戶、贏得企業的可持續發展。
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