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上海建工集團股份有限公司
法定代表人:
企業資質:
聯系電話:*******
經營范圍:建筑,房產,設計
經營地址:
企業性質:
所屬行業:500強企業
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  上海建工集團(下稱:上海建工)是中國建設行業的龍頭企業,承擔了中國城市現代化建設的重任。


  六十余年來,上海建工多次刷新中國乃至世界工程建設史上的紀錄。在積極參與中國城市化進程中,為各地奉獻了眾多工程精品,包括超高層建筑、大型橋梁工程、軌道交通工程、賓館商貿樓宇工程、公共文化體育工程、工業工程、環保工程等。同時,在全球30多個國家和地區,承擔了近百項工程,不少成了當地的標志。


  上海建工打造完整的產業鏈,從規劃、設計、施工到運行保障維護;從工程建設全過程到高性能商品混凝土和建筑構配件生產供應;從房地產開發到城市基礎設施項目的投資、融資、建設、運營。一大批專業技術能力強、經營管理素質高的企業在為社會提供全面服務的同時,塑造了“上海建工”優質品牌的形象。上海建工的“SCG”商標獲得國家工商總局認定的“中國馳名商標”稱號。


  上海建工具有國家有關工程設計、施工和房地產開發等方面的最高等級資質,具備對外承包經營、外派勞務、進出口貿易等資格;集團優勢使上海建工具備工程總承包能力、成套施工技術研發和集成能力、工程設計咨詢和技術研發和集成能力、工程配套服務集成能力、產業集成能力和社會資源整合能力,形成了強大的綜合實力。


  上海建工堅持“科技興企”、“人才強企”的發展戰略,依托國家級技術中心、博士后工作站以及多層次的技術研發體系,取得了一批具有行業領先水平的科技成果,其中國家科技進步獎一等獎4項、二等獎7項和二百多項部市級獎項。由一大批專業技術人員、管理人員、技術工人組成的人才高地,包括中國工程院院士、國家級中青年專家、享受國務院特殊津貼專家、勘察設計大師以及一批學科帶頭人和專業領軍人才。


  上海建工遵循“和諧為本、追求卓越”的核心理念,發揚“科學、合作、進取”的企業精神,竭誠為社會各界提供全過程、高品位的服務,奉獻更多的傳世佳作。
上海建工擁有一系列具有自主知識產權的科技成果,形成了包括超高層、深基礎、復雜鋼結構、大跨度橋梁、大直徑隧道、地下工程非開挖、水工作業、保護建筑修繕、智能建筑綜合集成、機電系統綜合調試、大型裝置成套安裝、精致構件制作、園林綠化以及數字化技術應用等設計、施工領域的核心技術、綜合集成能力和技術水平處于行業領先地位。

  (一)定義


  企業使命表明企業是做什么的,為誰而存在,是辦企業的宗旨與目的任務。


  (二)表述


  建筑,成就美好生活


  (三)詮釋


  建筑,《辭海》中解釋為建筑物和構筑物的統稱;工程技術和建筑藝術的綜合創作;各種土木工程、建筑工程的建造活動。建筑是上海建工五大事業群所有活動作用的對象,是上海建工人用無限智慧和辛勤勞動構筑的完美空間,是對社會貢獻的主要物質成果。上海建工不僅是為人類構筑各類生存和發展空間,更以創新、專業、高品質、全生命周期的服務,實現人們對物質文化生活日益增長的需求和與環境和諧相處的愿望,反映了上海建工高度的社會責任感和與時俱進的創新能力。


  二、共同愿景


  (一)定義


  共同愿景表明集團在一定時期要實現的期望目標,是集團成員所共同持有的意象或景象。它受到企業使命的制約與影響,有什么樣的企業使命就決定有什么樣的企業共同愿景。共同愿景的確立能讓職工更好的得到一種發展的設想和空間,更好的建立團隊穩定性與戰斗力。


  (二)表述


  成為廣受贊譽的建筑全生命周期服務商


  (三)詮釋


  建筑全生命周期服務商是指對建筑工程從項目策劃、規劃設計、整體開發、融資支持、總包管理、施工建造、系統集成、銷售支持、物業管理、數據監測、運營維護、建筑更新等全過程提供專業解決方案的服務商,并能對智慧城市基礎性工程建造和城市更新給予全方位支持的增值服務提供商。


  三、核心價值觀(核心理念)


  (一)定義


  核心理念是企業運行中總的指導原則,用于指導企業的行為,是解決企業在發展中如何處理內外矛盾所依據的是非標準和遵循的行為準則,是企業之“靈魂”,反映企業獨特的人文環境和優良傳統。


  (二)表述


  和諧為本,追求卓越


  (三)詮釋


  和諧為本:


  1、發展中以持續創新、協調求和諧;


  2、對社會以參與、責任求和諧;


  3、對業主以誠信、服務求和諧;


  4、集團內以互信、互利求和諧;


  5、企業對職工以關愛求和諧;


  6、職工對企業以盡責求和諧;


  7、職工與職工以互助求和諧;


  8、對不同文化以包容求和諧;


  9、對環境以敬畏之心求和諧;


  10、對自己以修身養性求內心和諧。


  追求卓越:


  是一個動態的目標追求,概括為以下五個方面:


  1、企業改革發展不斷實現新的目標;


  2、企業核心競爭力不斷得到新提升;


  3、企業管理能級不斷創出新的水平;


  4、企業文化建設不斷注入新的活力;


  5、企業品牌塑造不斷達到新的境界。


  和諧為本 就是要營造良好的內外氛圍 追求卓越 就是要倡導創新一流的精神


  四、企業精神(SCG精神)


  (一)定義


  上海建工企業精神是企業在生產經營活動中,為謀求自身的生存和發展而長期形成的,并為職工群眾所認同的先進群體意識。它是對企業現有的觀念意識、處事原則、行為方式中的積極因素,特別是對重大標志性工程建設中表現出來的精神風貌的總結和提煉,同時又體現與時俱進,反映與廣受贊譽的建筑全生命周期服務商相適應的職工素質要求。


  (二)表述


  科學(Science) 合作(Cooperation) 進取(Gumption )


  (三)理由


  1、SCG是上海建工的英文簡稱。SCG精神將集團名稱與企業精神的內涵有機結合起來,反映了成為廣受贊譽的建筑全生命周期服務商目標要求,體現了與時俱進的時代精神。


  2、SCG精神內容涵蓋較廣,既包含了南浦大橋、金茂大廈、世博工程、上海中心大廈等重點工程建設者精神的豐富內涵,也集中體現了企業的優良傳統及職工精神風貌,反映了集團今后發展需要倡導的精神,對集團職工以及企業各個層面的工作具有示范激勵作用。


  3、SCG精神同企業注冊商標使用匹配,有利于企業形象的傳播。


  4、SCG精神表述方式新穎,內容簡潔易記,便于宣傳推廣。


  (四)詮釋


  科學(Science)——崇尚科學、敢于創新的精神;博采眾長、勤于學習的精神;精益求精、追求一流的精神。


  合作(Cooperation)——顧全大局、樂于奉獻的精神;誠信融和、團結協作的精神。


  進取(Gumption)——艱苦奮斗、敢為人先的精神;永不滿足、與時俱進的精神。


  五、企業作風


  (一)定義


  企業作風是企業處事待物一貫表現出的態度,顯示了企業獨特的風格。


  (二)表述


  求真務實,頑強拼搏


  (三)詮釋


  反映了上海建工人長期形成的誠實守信、講求實效、勇于拼搏、善打硬仗的傳統作風和風格


  六、職工守則


  (一)表述


  文明、守紀、誠信、敬業


  (二)理由


  1、“文明、守紀、誠信、敬業”的職工守則,包含了當代職工必須具備的基本素質(文明),必須遵守的行為規范(守紀),必須遵循的道德水準(誠信)和必須具有的職業精神(敬業)。


  2、“文明、守紀、誠信、敬業”的職工守則,傳承了上海建工企業使命、核心價值觀(核心理念)、企業精神和企業作風所展示的價值導向、群體意識及態度風格,體現了與成為廣受贊譽的建筑全生命周期服務商相適應的職工素質要求。


  3、“文明、守紀、誠信、敬業”的職工守則,覆蓋面廣,包容性強,能覆蓋集團所有職業、工種的所有職工,而且內容簡潔明了,文字上口易記,便于宣傳推廣。


  (三)詮釋


  1、文明:熱愛祖國熱愛建工,品行端正勤奮踏實,待人接物熱情禮貌,言談舉止大方得體,爭做文明職工。


  2、守紀:遵守國家法律法規,遵守企業規章制度,遵守崗位工作規范。堅守崗位,盡職盡責,廉潔自律,保守秘密。


  3、誠信:恪守社會公德,遵守職業道德,為人明禮誠信,做事講求信譽;重合同,守信用,言必行,行必果;有大局觀念,有協作意識,有奉獻精神;服務業主,服務客戶,服務企業。


  4、敬業:熱愛崗位,忠于職守,創新進取,開拓務實,勤勉高效,簡樸節約,學習科學文化知識,鉆研業務技術技能,體現工匠精神,爭當知識型職工。
  近日,集團黨委副書記、總裁卞家駿,副總裁葉衛東調研青海西寧市場,拜訪西寧市長張曉容、副市長何燦。集團投資公司、國內市場部、五建集團、七建集團、市政總院、建工設計總院、園林集團、基礎集團相關負責人出席。在西寧市副市長何燦介紹西寧市建設和未來城市發展規劃情況后,卞家駿介紹了上海建工的發展歷程、業務范圍及核心技術優勢,表達了積極參與西寧城市建設的意愿。其間,卞家駿還參觀了“浦寧之珠”多功能觀光塔及設于塔內的西寧城市規劃建設展示館。該塔為集團承建,時屬浦東新區援建西部項目,于2008年建成,是西寧市地標性建筑。

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