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　　公司堅持"和為貴，世通達"的企業哲學，兼容并蓄，博采眾長，精心組織，優化施工，努力打造精品園林工程，力求成為園林綠化行業標桿。近些年來，公司所承建的項目屢獲殊榮，山西長治西一環路景觀綠化工程榮獲"二〇〇四年度山西省市政金杯示范工程獎"；北京奧林匹克公園中心區娘娘廟外圍綠化工程榮獲"二〇〇八年度奧運優質工程"獎；北京奧林匹克公園中心區中軸樹陣工程和北京奧林匹克公園中心區景觀綠化工程休閑花園區均榮獲"二〇〇八年度奧運精品工程"獎；鑒于對第29屆奧運會的舉辦做出了杰出貢獻，我公司被北京市人民政府授予"北京市奧運工程綠蔭獎一等獎"、"北京市奧運工程落實'綠色奧運、科技奧運、人文奧運'理念突出貢獻獎"等榮譽稱號，同年被江蘇省建筑工程管理局評為"江蘇省優秀進京企業"；二〇一〇年北京奧林匹克公園中心區景觀綠化工程休閑花園區獲得江蘇省建筑業最高榮譽獎"揚子杯"獎；山西省朔州市人民公園在喜獲"山西省建筑安全標準化工地"稱號之后，于二〇一一年被評為"山西省優質工程"獎。

　　企業的發展離不開人才，企業的競爭依賴于人才，大力實施人才戰略，優化配置人力資源，最大限度地引進人才、開發人才和管理好人才，尊重人，培養人，用好人，留住人。

　　公司堅持“德才兼備，以德為先”的選人理念，致力于通過培植優秀的企業文化，進而培養員工良好的職業操守和職業精神。注重員工專業領域的學習與成長，更注重員工戰略思維、創新精神和責任心的培養和提升。只有唯德唯才是用，才能保證企業基業長青。

　　公司堅持用廣闊的前景吸引人，用發展的事業激勵人，建立公平的競爭機制和良好的企業文化，致力于為每位員工提供施展才華的舞臺，創造更多能夠實現員工價值的機遇和平臺，讓員工愛其職而盡其能，做到人適其事，事適其人，人盡其才，才盡其用。

　　我們始終認為：“人人都是人才，人人都可成材”，堅持人性化管理，走“以人為本，科學培養”的人才梯隊建設之路，為員工制定合理前瞻的職業生涯規劃，提供科學有效的培訓發展機會，構建員工終身學習職業教育體系，通過多種形式的培訓教育，改善員工的知識結構，提升員工的職業素養。

　　沒有員工的努力，就沒有企業的發展，沒有企業的成功，也不會有員工的成功。立足長遠，著眼未來，企業與員工共同成長，共同發展，待遇留人，事業留人，感情留人，始終堅持企業與員工共享發展成果，注重兼顧企業與員工雙方利益，最大限度地保持員工隊伍的健康穩定，為順利實現公司戰略目標和企業愿景提供人才保障。

　　2010年

　　06月，經營住址變更為武進區嘉澤鎮夏溪鎮森茂街。

　　2011年

　　04月至06月，公司引進博正資本投資有限公司等11位戰略投資者，公司新增注冊資本金1270萬元，注冊資本金變更至6350萬元。

　　2012年

　　01月，江蘇八達園林有限責任公司通過江蘇省工商行政管理局名稱變更預核準審批同意。

　　02月，江蘇八達園林有限責任公司創立大會暨第一次股東大會會議成功召開，宣告江蘇八達園林有限責任公司股份制改造工作順利完成。