人才是榮盛的資本
全身心投入工作,確保本職工作順利、高績效完成的人是公司最珍貴的資源。
企業(yè)是學(xué)校,領(lǐng)導(dǎo)是教練。培養(yǎng)、指導(dǎo)下屬,讓他們在工作中盡快地成長和成熟起來,成為企業(yè)中優(yōu)秀的人才,是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任和義務(wù)。
為人才搭建施展無限才能的平臺,打造一片和諧、廣闊的天空。
充分尊重員工的個性,能容人所短,更能容人所長。
讓員工愉快地工作,在最大限度地實(shí)現(xiàn)自我價值的同時,實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益最大化。
適才適崗,人盡其才;與員工一起規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯;所有的員工在人格上人人平等,在職業(yè)發(fā)展上機(jī)會均等;榮盛營造寬松、和諧、良好的工作氛圍,倡導(dǎo)簡單而真誠的人際關(guān)系。
職業(yè)經(jīng)理核心素質(zhì)
執(zhí)行是職業(yè)經(jīng)理的使命。堅決地執(zhí)行,用科學(xué)的方法、不畏難地去推動目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是職業(yè)經(jīng)理的天職。
一、職業(yè)經(jīng)理的精神品質(zhì)
堅毅,果敢,創(chuàng)新,勤勉,圖強(qiáng);奉獻(xiàn)為榮,目標(biāo)至上。
二、基本素質(zhì)要求
⒈開拓創(chuàng)新、追求卓越的意識。
⒉整體利益至上,從大局出發(fā)的團(tuán)隊協(xié)作精神。
⒊務(wù)實(shí)果斷,頑強(qiáng)拼搏的工作作風(fēng)和主動、大膽的管理意識。
⒋標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作技能。
⒌舉重若輕、舉輕若重,客觀辯證的思維方式和從戰(zhàn)略、策略到戰(zhàn)術(shù)的清晰思路。
⒍追求計劃嚴(yán)密和過程完美的工作精神。
⒎勇于承擔(dān)責(zé)任,主動尋找有效的工作方案。
⒏客戶至上,一切從需求出發(fā)的市場意識。
⒐能容人所短,更能容人所長的領(lǐng)導(dǎo)心胸。