1、企業哲學：以人為本
釋義：
企業哲學就是依據什么樣的思想來經營企業的理論基礎，是企業一切行為的邏輯起點。華綠園林將“以人為本”作為企業哲學，這是因為：人是最富有感情的，需要得到別人的尊重和信任。企業給予員工十分的關懷，員工便會以百倍的干勁報效回報企業。這是由于：華綠園林人堅持以科學發展觀統領各項工作，而這一科學發展觀的本質和核心就是以人為本。企業的管理一定要以“人”為中心，重視人，尊重人，信任人，關心人，切實保障員工的生命安全，保障員工的經濟、政治和文化權益。企業的產品一定要保證質量，盡可能滿足人的需要，為人們提供良好的服務。
2、企業使命：塑造人品、建造精品，幸福員工、造福社會
釋義：
企業使命，是企業生產經營的根本目的和宗旨。華綠園林經過多年的實踐，將企業使命定位為：“塑造人品、建造精品，幸福員工、造福社會”，就是要通過構建“四型”（學習型、創新型、節約型、和諧型）企業，培育“四有”（有理想、有道德、有文化、有紀律）員工，塑造優秀的人品；通過建設“四個”文明（社會主義物質文明、政治文明、精神文明、生態文明），實施四個管理（依法管理、民主管理、系統管理、過程管理），建造優質的精品，從而，為員工謀取更大的幸福，為社會、為人類作出更大的貢獻。
3、企業愿景：風華致遠綠滿神洲
釋義：
企業愿景是指企業的長期愿望及未來狀況，是組織發展的藍圖，體現組織永恒的追求。華綠園林決心以風華致遠的精英團隊，帶著對中國園林文化的感悟，帶著對綠滿神洲的使命感在前行。
4、企業精神：誠信、團結、敬業、創新
釋義：
企業精神既是員工所接受的共同觀念、把所有員工聯系在一起的紐帶，也是企業生存發展的內在動力、企業行為規范制度的基礎。“誠信、團結、敬業、創新”是“華綠園林”在不斷發展壯大的歷程中凝聚起來的堅定信念和精神支柱。
誠信：這是公司生存發展的前提，全體員工講學習、講政治、講正氣，遵紀守法，明禮有德，對國家、對人民、對企業忠誠，不計較個人得失。對領導、對同事、對顧客真誠、誠實，以誠相見，實事求是，講實話、辦實事、求實效。領導、同事、上下、顧客、朋友之間互相信任，重承諾，守信用，以良好的信譽贏得支持與友誼，贏得顧客與市場。
團結：這是公司興旺發達的保證。全體員工像愛護眼睛一樣維護團結，不論前方后方，不論上級下級，互相尊重，互相理解，互相關心，互相支持，心往一處想，勁往一處使，風雨同舟，肝膽相照，同呼吸，共命運，心連心，內外和諧，齊心協力，共創美好未來。
敬業：這是公司強大力量的源泉，全體員工具有高度的事業心、責任感，熱愛本職，恪盡職守，淡泊名利，樂于奉獻，勤奮學習，忘我工作，敢于同強的比、向高處攀、與勇者爭、跟快的賽，居安思危，自強不息。以顧客為關注點，精心組織，科學管理，盡心盡責，追求完美，爭創優質產品、為國家、為社會、為人民、為企業不斷作出新貢獻。
創新：這是公司永葆生機的動力。全體員工保持開放、接納的心態，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，解放思想，勇于改革，拓寬眼界，與時俱進，以全新的經營理念、管理模式和運行機制鑄造公司獨特的競爭優勢，放手讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的活力競相迸發，讓一切創造社會財富的源泉充分涌流，提高公司的市場應變能力，尋找市場競爭中的最佳位置，大力開拓新市場、新領域，探索全方位、多元化經營新路子，不斷超越自我、追求一流，實現公司的可持續發展。
5、企業戰略：人才強企、科教興企、主業固企、聯營拓企、多元利企、品牌旺企等六大戰略
釋義：
企業戰略是設立遠景目標并對實現目標的軌跡進行的總體性、指導性謀劃，華綠園林著眼于指導性、全局性、長遠性、競爭性、系統性、風險性，提出了六大發展戰略。
人才強企戰略：尊重人才、吸引人才、重用人才、培養人才、保護人才，用人才的智慧不斷增強企業的實力。
科教興企戰略：注重教育培訓，加強技術開發，提高自主創新能力，用教育的手段和科技的力量不斷振興企業。
主業固企戰略：按照建設部園林一級資質標準的要求，全面加強企業建設，全面提升企業管理水平，打造更多精品工程，夯實主業基礎。
聯營拓企戰略：充分利用華綠園林品牌，采用兼并、合并、控股、參股等形式，通過橫向聯合組建企業聯盟體，不斷拓展企業規模和經營范圍，實現強強聯合，優勢互補。
多元利企戰略：在突出園林施工主業的同時，積極向上下游產業拓展，不斷尋求新的經濟增長點，提高企業經濟效益。
品牌旺企戰略：全面堅持依法治企，全力打造鐵軍禮兵，積極爭創精品工程，主動履行社會責任，大力宣傳、自覺維護、堅決捍衛華綠園林這一金字品牌，用品牌的魅力不斷興旺企業。
6、經營方針：以誠贏信、以質取勝、以活應變、以防化險、以穩求進
釋義：
經營方針是企業在經營管理上總的指導原則。華綠園林的經營方針是在總結以往經驗教訓的基礎上形成的。
以誠贏信：用我們的誠信和真誠贏得業主的信任；
以質取勝：始終把質量作為我們爭取市場的法寶；
以活應變：憑借靈活的機制和手段適應不斷變化的市場；
以防化險：采取有效的防范措施化解可能出現的各種風險；
以穩求進：踏著穩健的步伐，向著既定的目標奮進。
7、質量安全環境方針：科學管理、精益求精、持續改進、追求卓越
釋義：
質量安全環境方針，是企業在施工質量安全環境管理上總的指導原則。華綠園林的質量安全環境方針，是在以往施工質量安全環境管理實踐的基礎上形成的。
科學管理：堅持以人為本，加強教育培訓，重視勞動保障，符合環保要求，努力走法制化、規范化、程序化、文明化管理之路。
精益求精：執行國家相關法律法規和標準規范，關注顧客要求，實行嚴格管理，實施過程控制，為提供安全、環保、優質的工程而努力。
持續改進：及時找出存在的不足，切實加以改進，不斷完善質量、安全、環保管理體系。
追求卓越：立足現實，創造條件，群策群力，爭創一流，將產品做優、安全做好、環境做美。
8、企業作風：嚴格要求，熱情服務、快捷高效、廉潔自律
釋義：
企業作風是企業全體員工在企業全面建設的過程中，積累并實踐的一種精神風貌。它是企業精神的外顯內容，是企業員工價值取向在實際工作中的具體體現。華綠園林人在“爭創一流”的實踐中逐步形成了“嚴格要求，熱情服務、快捷高效、廉潔自律”為主要內容的企業作風。
嚴格要求：說到做到、言行一致、一絲不拘、表里如一：
熱情服務：有問必答、有求必應、不驕不躁、服務周到；
快捷高效：不推不拖、能辦即辦、爭分奪秒、講究時效；
廉潔自律；不沾不貪、遵紀守法、勤儉節約、艱苦奮斗。
9、員工守則：有德有禮、守法守紀、勤學勤勞、實話實干。
釋義：
員工守則，是全體每一位員工在日常工作、學習、生活中應當遵守的言論和行為準則，必須牢記在心中，落實到行動中去，從小事做起、從自己做起、從現在做起，真正成為鐵軍禮兵的光榮成員。華綠園林員工的具體行為要求是：
有德有禮:講學習、講政治、講正氣，遵循公民基本道德規范，培養并遵守良好的社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德，愛黨、愛國、愛企、愛崗，文明禮貌，不講臟話、不損害公物、不隨地吐痰、不隨地大小便、不亂扔垃圾、不在公共場所吸煙。
守法守紀:遵守國家法律，執行企業規章，不打人、不賭博、不嫖娼、不吸毒、不偷盜、不酗酒、不遲到、不早退、不怠工、不泄密、不違規操作、不聚眾鬧事。
勤學勤勞:積極參加政治、文化、技術、業務學習，不斷提高政治思想素質、業務素質和健康素質；不怕苦，不怕累，不消極怠工，艱苦奮斗，任勞任怨。
實話實干:求真務實，踏實肯干，說實話、出實招、辦實事、求實效。
移動端
